Το σκεπτικό της απόφασης του Αρείου Πάγου, σχετικά με τους ασυνεπείς εργοδότες, που δεν καταβάλλουν μισθούς στους εργαζόμενους.
Δύο είναι τα βασικά σημεία της πρόσφατης απόφασης του Αρείου Πάγου με
ιδιαίτερη σημασία για εργαζόμενους και εργοδότες, καθώς αφορούν στο πότε
υπάρχει σχέση εξαρτημένης εργασίας και κάτω από ποιες προϋποθέσεις η μη
καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, δηλαδή του μισθού, δεν συνιστά από
μόνη της αιτία βλαπτικής μεταβολής των όρων σύμβασης εργασίας.
Σύμφωνα με την απόφαση όταν ένας εργοδότης δεν καταβάλλει
τις δεδουλευμένες αποδοχές σε έναν μισθωτό, έστω και μακροχρόνια, αυτή η
ενέργεια από μόνη της «δεν αρκεί να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής
μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του μισθωτού, αν δεν συνδέεται
και με την πρόθεση του εργοδότη να εξαναγκάσει αυτόν (τον μισθωτό) σε
παραίτηση προκειμένου να αποφύγει την καταβολή σ’ αυτόν της αποζημίωσης
απόλυσης».