Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα 13ος-14ος μισθός. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα 13ος-14ος μισθός. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή 1 Φεβρουαρίου 2019

Ολομέλεια ΣτΕ: Θετική εισήγηση για 13ο, 14ο μισθό - Πότε η απόφαση

Ολοκληρώθηκε πριν από λίγο η συνεδρίαση της Ολομέλειας της ΣτΕ για το θέμα της αντισυνταγματικότητας ή μη των περικοπών των ενεργεία δημόσιων υπαλλήλων. Υπενθυμίζεται ότι το συγκεκριμένο ζήτημα έφτασε στην Ολομέλεια μετά την παραπομπή του από το ΣΤ τμήμα, το οποίο σε μείζονα σύνθεση, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ο νομοθέτης, εκτιμώντας τις κρατούσες κοινωνικές και δημοσιονομικές συνθήκες μπορεί να προβαίνει σε μείωση του βασικού μισθού ή των επιδομάτων, ωστόσο σημειώνουν ότι «με την επίμαχη διάταξη επιχειρείται νέα, για πολλοστή φορά περικοπή την αποδοχών, της ίδιας ακριβώς ομάδας θιγόμενων». Τη συγκεκριμένη απόφαση χρησιμοποίησε στην εισήγησή της και η Εισηγήτρια του ΣτΕ στην Ολομέλεια κ. Φιλιοπούλου, δημιουργώντας θετικό κλίμα ανάμεσα στους δικηγόρους αλλά και τους συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ που ήταν παρόντες στο Δικαστήριο: «Θεωρώ ότι είναι δύσκολο η Ολομέλεια να ανατρέψει μία απόφαση του Στ Τμήματος με τέτοια πλειοψηφία (6 έναντι 1)», τόνισε στην aftodioikisi.gr συνδικαλιστής της ΑΔΕΔΥ.

Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου 2016

Δικαστική απόφαση «βόμβα» για καταβολή 13ου & 14ου μισθού στο Δημόσιο

«Παράθυρο» για την επιστροφή των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοσίους υπαλλήλους ανοίγει μετά το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας και το Ειρηνοδικείο Λαμίας με απόφαση, που δημοσιεύει κατ’ αποκλειστικότητα η aftodioikisi.gr.
Συγκεκριμένα, με το ίδιο πάνω κάτω σκεπτικό με την απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας που δικαίωσε πέντε δικαστικούς υπαλλήλους, το Ειρηνοδικείο Λαμίας δικαιώνει 34 υπαλλήλους ΙΔΑΧ του δήμου Λαμιέων, υποχρεώνοντας στον ΟΤΑ να καταβάλει τους 13ους και 14ους μισθούς που δεν έχουν παραγραφεί.

Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου 2014

Βόμβα: Καταργούν τον 13ο και 14ο μισθό με επιχειρησιακές συμβάσεις!

ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
«Ρήτρα» για την «αυτόματη» κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας «εφόσον υπάρξει νομοθετική ρύθμιση» -όπως έγινε με νόμο, από την 1/1/2013, για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους- αρχίζουν να περιλαμβάνουν στις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφουν με τους εκπροσώπους των εργαζομένων οι επιχειρήσεις!
Την «πρόβλεψη» για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού κάνουν, ήδη, δύο επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας μαρτυρώντας, όπως εξηγούν στην «Η» στελέχη της αγοράς εργασίας, αν όχι την προεξόφληση, την πίεση που ασκείται για την αλλαγή αυτή με στόχο την περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους εργασίας.