Η μοριοδότηση του τρόπου πρόσληψης και η
ενίσχυση της βαθμολογίας των τυπικών προσόντων (πτυχίων, μεταπτυχιακών
και διδακτορικών τίτλων) έναντι της προϋπηρεσίας αποτελούν τις δύο
βασικές καινοτομίες που εισάγει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Κυρ. Μητσοτάκης στην υπουργική απόφαση για τα κριτήρια με τα οποία θα
αξιολογηθεί το προσωπικό.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου
Διοικητικής Μεταρρύθμισης βρίσκεται σε διαρκή σύσκεψη προκειμένου να
οριστικοποιηθούν τα κριτήρια και η μοριοδότησή τους με την οποία θα
τίθενται σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι με τη χαμηλότερη βαθμολογία εν
όψει του δεύτερου κύματος αξιολόγησης του προσωπικού όλων των υπουργείων
τον Σεπτέμβριο, όπου αναμένεται να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας
τουλάχιστον 8.290 υπάλληλοι.
