Εξαήμερη εργασία

Μάλλον έχει μείνει στο παρελθόν, ίσως να έχει ξεχάσει να ενημερωθεί για τις νέες τάσεις, ίσως να μην ξέρει τι της γίνεται. Ο λόγος για την κυβέρνηση Μητσοτάκη που επαναφέρει δειλά δειλά -και μουλωχτά- την εξαήμερη εβδομάδα εργασίας όταν όλες σχεδόν οι ισχυρές οικονομίες της Ε.Ε. κινούνται προς την αντίθετη κατεύθυνση, δοκιμάζοντας την τετραήμερη με αμετάβλητες τις αποδοχές.

Οι άνω των 40 θα πρέπει να εργάζονται 3 ημέρες την εβδομάδα

Σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύθηκε στο Melbourne Institute Worker Paper, όσοι είναι άνω των 40 ετών είναι πιο παραγωγικοί όταν εργάζονται τρεις ημέρες την εβδομάδα ή λιγότερο.

Οι θέσεις του ΣΕΒ για ανάπτυξη και εργασία

Η συστηματική ενασχόληση και αρθρογραφία της «Εφ.Συν.» με αφορμή τις θέσεις του ΣΕΒ για την ανάκαμψη της οικονομίας δημιουργεί ένα περιβάλλον γόνιμου διαλόγου από το οποίο μπορούν να εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα για τους αναγνώστες της εφημερίδας.

Δραττόμενος λοιπόν της ευκαιρίας από δύο πρόσφατα -και έντονα «πολεμικά» προς τον ΣΕΒ- άρθρα, που φιλοξενήθηκαν την περασμένη εβδομάδα στις σελίδες της εφημερίδας, αξίζει να τονίσουμε τα ακόλουθα:

ΣΕΒ: Το λάθος με τους μισθούς που έφερε τη χώρα σε κρίση

Προσπάθεια να νομοθετήσουμε επιστροφή στο παρελθόν θα καταστρέψει ό,τι έχει απομείνει όρθιο, υποστηρίζει ο Σύνδεσμος. Η χώρα προ κρίσης αύξησε τις αμοιβές κατά 142%, ενώ την παραγωγικότητα εργασίας μόλις 29%. Το 2016 η ανταγωνιστικότητα είχε αποκατασταθεί.

Η άσκηση της πολιτικής μισθών και το πλαίσιο διαμόρφωσης αυτών στα χρόνια πριν την εκδήλωση της κρίσης συνέβαλε ουσιαστικά στη διάβρωση της ανταγωνιστικότητας της χώρας, τονίζει ο ΣΕΒ σε ειδική μελέτη που συνέταξε.

ΤτΕ: Οι μισθωτοί αυξήθηκαν αλλά η παραγωγικότητα έπεσε

Το οξύμωρο της αύξησης της μισθωτής εργασίας κατά 2,1% το 2016 η οποία όμως οδήγησε σε μείωση αντί για αύξηση της παραγωγικότητας εργασίας περιγράφει στην έκθεση του για την νομισματική πολιτική 2016 -2017 ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας.

Κανονικά όταν αυξάνεται η μισθωτή εργασία και άρα ο εργαζόμενος αποκτά σταθερή σχέση εργασίας και αμοιβή η παραγωγικότητα αυξάνεται. Όπως παρατηρεί η Τράπεζα της Ελλάδας οι πολλαπλές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που έχουν γίνει από το 2010 έχουν ελαστικοποιήσει υπερβολικά την αγορά, με αποτέλεσμα η αμοιβή ενός μισθωτού σήμερα να είναι μικρότερη από κάποιον που εργάζονταν με σύμβαση μερικής απασχόλησης πριν από την κρίση.

«Μήνας 18 εργάσιμων ημερών» – Ποια τα οφέλη για εργαζόμενους & εργοδότες

Το να καθιερώσεις την Παρασκευή ως αργία για τους εργαζομένους της εταιρείας σου δεν είναι κάτι νέο. Οι δισεκατομμυριούχοι Κάρλος Σλιμ και Λάρι Πέιτζ έχουν ταχθεί δημοσίως υπέρ της μικρότερης εργάσιμης εβδομάδας ήδη από το 2014, αλλά η ιδέα δεν έχει παγιωθεί ακόμα.

Πολλές εταιρείες δίνουν έμφαση στις παροχές τους προς τους εργαζομένους, από τραπέζια του πινγκ πονγκ στον χώρο εργασίας μέχρι επιδότηση συνδρομής σε γυμναστήριο. Και ακούμε συχνά επιχειρηματικούς ηγέτες να μιλάνε για το πόσο πολύ ενδιαφέρονται να προσφέρουν ισορροπία προσωπικής ζωής – εργασίας στο προσωπικό τους. Μπορεί όμως ένα δωρεάν γυμναστήριο να προωθήσει πραγματικά αυτή την ισορροπία;

Η ευελιξία στην εργασία βλάπτει την παραγωγικότητα

Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης βλάπτουν όπως φαίνεται την «ιερή αγελάδα» του νεοφιλελευθερισμού, την παραγωγικότητα.

Μπορεί λοιπόν οι δανειστές μας και οι ντόπιοι ομοϊδεάτες να θεωρούν ότι μειώνοντας το μοναδιαίο κόστος εργασίας θα έρθει η ανάπτυξη, ωστόσο τα νούμερα της ελληνικής οικονομίας και οι συγκρίσεις του 2008 με το 2014 καταδεικνύουν του λόγου το αναληθές. 

Σύμφωνα λοιπόν με τη μελέτη των εμπειρογνωμόνων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, η αύξηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης δεν έχει αρνητικές επιπτώσεις μόνο σε βασικά μεγέθη της αγοράς εργασίας (μείωση μισθών, επιδείνωση των συνθηκών απασχόλησης, επισφάλεια της εργασίας, απουσία προοπτικών δημιουργίας καριέρας κ.ά.), αλλά και σε βασικά μακροοικονομικά μεγέθη που προσδιορίζουν τις επιδόσεις της ελληνικής οικονομίας. 

Παρελθόν σε λίγο το οκτάωρο για όλους τους εργαζόμενους στη Σουηδία

Όλο και περισσότεροι γίνονται πλέον οι επαγγελματικοί κλάδοι της Σουηδίας στους οποίους περνά το εργασιακό εξάωρο, με εργαζόμενους σε νοσοκομεία, ιδρύματα, συνεργεία αυτοκινήτων αλλά και καταστήματα λιανικής να χαιρετίζουν με τον πιο θερμό, φυσικά, τρόπο τη νέα πραγματικότητα που τους χαρίζει 40 συνολικά ώρες μηνιαίως, επιπλέον προσωπικής ζωής.

Bloomberg: Eλληνες και Ρώσοι εργάζονται σκληρά αλλά... παράγουν λίγο

Αν και το πιο σκληρά εργαζόμενο έθνος στην Ευρώπη, η παραγωγικότητα των Ελλήνων βρίσκεται στην προτελευταία θέση, με το ΑΕΠ ανά ώρα εργασίας να είναι στο 36,2, τη στιγμή που ο μέσος όρος της Ε.Ε. είναι 50. Τελευταία έρχεται η Ρωσία, με 25,9. 

Οι Έλληνες είναι το πιο σκληρά εργαζόμενο έθνος στην Ευρώπη, ενώ στη δεύτερη θέση ακολουθούν οι Ρώσοι. Ωστόσο, βάσει της παραγωγικότητας, στοιχεία που παρουσιάζει το Bloomberg δείχνουν ότι «ίσως πρόκειται για έναν αγώνα που δεν αξίζει να κερδηθεί».

Πόσο επιβαρύνει τα δημόσια οικονομικά κάθε δημόσιος υπάλληλος

Ας μην κρυβόμαστε πίσω απ’ το δάχτυλό μας! Κι ας αφήσουμε τις “αριστερές” αγκυλώσεις και να δούμε την αλήθεια: δεν υπάρχει ούτε ΕΝΑΣ μη-δημόσιος υπάλληλος (ή μη-στενός συγγενής δημόσιου υπαλλήλου) , που να συμπαθεί αληθινά τους δημόσιους υπαλλήλους. Κι όσοι λένε το αντίθετο, το κάνουν μάλλον για λόγους ιδεολογίας. Είναι αυτή η γενικευμένη αντιπάθεια προς μια ολόκληρη κοινωνική ομάδα “κοινωνικός αυτοματισμός”; Είναι άδικη αυτή η στάση; Και ναι και όχι... 

Εξαετία κερδών για το κεφάλαιο, φτωχοποίησης των εργαζομένων

ΑΠΟ ΤΟ 2007 ΕΩΣ ΤΟ 2013 Η ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕΙΩΘΗΚΕ 4,6%, ΕΝΩ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ 20,3%

*Το πραγματικό ακαθάριστο διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών έχει μειωθεί 35,4%.

*Η κάθετη πτώση του μεριδίου εργασίας ακυρώνει και την οικονομική ανάπτυξη.

ΠΡΙΝ από 5 μήνες, στην έκθεση της δεύτερης αναθεώρησης του β' Μνημονίου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τονιζόταν μεταξύ άλλων πως «η ιδιωτική κατανάλωση σαν ποσοστό στο ΑΕΠ προβλέπεται να μειωθεί από 73,4% το 2010 σε 68% το 2016».