Αχτσιόγλου: Το σχέδιο της κυβέρνησης για τις ομαδικές απολύσεις

«Πάγια θέση της κυβέρνησης είναι πως η ύπαρξη ενός διοικητικού μηχανισμού προληπτικού ελέγχου των ομαδικών απολύσεων αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων» επισημαίνει η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στην εφημερίδα «ΗΜΕΡΗΣΙΑ», με αφορμή την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το καθεστώς των ομαδικών απολύσεων.

Τη θέση αυτή- σημειώνει η υπουργός Εργασίας -επιβεβαίωσε η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ορίζοντας πως δεν αντιβαίνει στο ενωσιακό δίκαιο η εθνική νομοθετική ρύθμιση, που δίνει σε δημόσια αρχή την εξουσία με αιτιολογημένη απόφαση και έπειτα από ουσιαστικό έλεγχο να μην επιτρέπει ομαδικές απολύσεις.

Υπ.Εργασίας: Η απόφαση του ευρωδικαστηρίου για απολύσεις δικαιώνει την κυβέρνηση

Στην εκτίμηση ότι η απόφαση του ευρωδικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις στην ΑΓΕΤ Ηρακλής δικαιώνει τις θέσεις της ελληνικής κυβέρνησης, προχωρά το υπουργείο Εργασίας.

Όχι είπε η Αχτσιόγλου στους θεσμούς για τις ομαδικές απολύσεις

Ολοκληρώθηκε η συνάντηση που είχε η υπουργός Έφη Αχτσιόγλου και η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, με τους εκπροσώπους των θεσμών. Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, η ελληνική πλευρά εξέφρασε την έντονη αντίθεσή της σε οποιαδήποτε αλλαγή στο όριο των ομαδικών απολύσεων. 

Ευρωπαϊκό Δικαστήριο: Ασύμβατη η ελληνική νομοθεσία για τις ομαδικές απολύσεις

Σε νέα μπλεξίματα φαίνεται να μπαίνει η Ελλάδα μετά την τοποθέτηση του εισαγγελέα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ο οποίος αποφάνθηκε ότι η ελληνική νομοθεσία σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις δεν είναι συμβατή προς το κοινοτικό δίκαιο.

Σύμφωνα με τον εισαγγελέα το πρόβλημα με την ελληνική νομοθεσία έγκειται στην υποχρέωση που έχουν οι εργοδότες να λάβουν διοικητική έγκριση προκειμένου να προβούν σε ομαδικές απολύσεις. Όπως προβλέπει ο σχετικός νόμος η έγκριση εξαρτάται από τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, την κατάσταση της επιχείρησης και από το συμφέρον της εθνικής οικονομίας.

Απορρίπτει τις ομαδικές απολύσεις στο ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης ο Γ. Κατρούγκαλος

«Δεν υπογράφουμε τις σχεδιαζόμενες ομαδικές απολύσεις από την Κοινοπραξία του ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης γιατί δεν ανταποκρίνονται στο υφιστάμενο νομικό πλαίσιο» δηλώνει σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Γιώργος Κατρούγκαλος,αναφερόμενος στην πρώτη απόφαση που έλαβε ως υπουργός Εργασίας.Παράλληλα, μιλώντας για το προαπαιτούμενο των "ομαδικών απολύσεων" τονίζει ότι "οι διαπραγματεύσεις του υπουργείου Εργασίας με τους εταίρους μας θα διεξάγονται με βάση την ευρωπαϊκή κανονικότητα,δηλαδή τι ισχύει στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες".

ΣτΕ: Νομιμοποίησε τις μαζικές απολύσεις στα ιδιωτικά σχολεία

Απορριπτέα η προσφυγή της ΟΙΕΛΕ

Η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας δεν ήταν ομόφωνη, αφού διατυπώθηκαν αντεπιχειρήματα από τη μειοψηφία. 

Απόφαση βόμβα του ΑΣΕ: απελευθερώνονται οι ομαδικές απολύσεις

Ομαδικές απολύσεις για πρώτη φορά μετά από 30 και πλέον χρόνια, ενέκρινε μετά από πολύωρη συνεδρίαση, το βράδυ της Τετάρτης, το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας.

Με ψήφους 4-3 ενέκρινε την απόλυση των 54 από τους 95 εναπομείναντες εργαζόμενους στη Χαλυβουργία Ελλάδος στο εργοστάσιο του Ασπροπύργου.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το αίτημα απέρριψαν ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ, ο εκπρόσωπος του υπουργείου Οικονομικών και ένας υπηρεσιακός παράγοντας του υπουργείου Εργασίας, καθώς η εταιρεία παρουσίασε ελλιπή στοιχεία, χωρίς να κατορθώσει να πείσει για την αναγκαιότητα των απολύσεων.

Μάλιστα, δεν απάντησε καν στο ερώτημα γιατί ζητά να εγκριθούν οι απολύσεις περισσότερων από τους μισούς εργαζόμενους, την ώρα που προχωρά σε επενδύσεις και εισαγωγές χάλυβα από το εξωτερικό.

Αδημοσίευτo Μνημόνιο: Έρχεται τσουνάμι μέτρων τον Οκτώβριο

Κατάργηση εκπτώσεων σε δαπάνες, νέο μισθολόγιο, αλλαγή μη μισθολογικών δαπανών, πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, νέο ασφαλιστικό, νέες παρεμβάσεις σε γάλα, φάρμακα, ψωμί, λειτουργία καταστημάτων τις Κυριακές αν κριθούν αναγκαίες προβλέπει το αναλυτικό κείμενο του μνημονίου (MEFP) που δεν έχει δει ακόμη το φως της δημοσιότητας. Οι παραπάνω παρεμβάσεις θα έρθουν από τον Οκτώβριο και δεν είναι οι μόνες.

Πιο πριν θα ξεκινήσει σειρά παρεμβάσεων με ορισμένο χρονοδιάγραμμα για κατάργηση φόρων-τελών υπερ τρίτων, αλλά και για επανεξέταση απόδοσης του ΕΝΦΙΑ τον Σεπτέμβριο με παρεμβάσεις «εξάλειψης» εξαιρέσεων αν χρειαστούν από το 2015.

Αλλάζει το καθεστώς στις ομαδικές απολύσεις. Αυστηροποιούνται τα κριτήρια

Έκλεισε η συμφωνία ανάμεσα σε κοινωνικούς εταίρους, εργοδότες και εργαζόμενους και υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών για τις ομαδικές απολύσεις.

Για το καθεστώς των ομαδικών απολύσεων τελικά επήλθε συμφωνία ανάμεσα σε ΣΕΒΜ ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΕ και υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών.

Με βάση την ομόφωνη απόφαση που υπήρξε, από τούδε και στο εξής, κάθε εργοδότης που θέλει να προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις, θα πρέπει να προσκομίζει υποχρεωτικά στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας τα εξής:

Έρχονται αλλαγές στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων

Μέσα στον Νοέμβριο αναμένεται να παραδοθεί από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας η μελέτη για το όριο των ομαδικών απολύσεων.

Το θέμα συζητήθηκε σήμερα με επίκαιρη ερώτηση της βουλευτού του ΣΥΡΙΖΑ, Μαρίας Μπόλαρη, η οποία επικαλέστηκε πρόσφατη απάντηση του Ευρωπαίου επιτρόπου Όλι Ρεν, στον ευρωβουλευτή Ν. Χουντή, για το ενδεχόμενο να απελευθερωθεί το όριο των απολύσεων, που σήμερα είναι στο 5%, ζητώντας από την κυβέρνηση να ξεκαθαρίσει αν προτίθεται να συναινέσει στην απελευθέρωση των απολύσεων.

Και λαίλαπα απολύσεων

Για άλλη μία φορά η κυβέρνηση βρίσκεται προ τετελεσμένων γεγονότων, που η ίδια προκάλεσε και αποδέχθηκε. Ο αντιπρόεδρος της Κομισιόν και υπεύθυνος για τα δημόσια οικονομικά επίτροπος, Ολι Ρεν, θύμισε σε όλους και ιδιαίτερα στον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση πως μέσα στους επόμενους δύο μήνες, δηλαδή ώς τα τέλη Νοεμβρίου, θα πρέπει να έχει αρθεί νομοθετικά το όριο των ομαδικών απολύσεων που ισχύει σήμερα!