Αγωνιστικός Συντονισμός: Πρωτομαγιά 2021, Απεργία Πέμπτη 6 του Μάη - Κάτω τα χέρια από το οχτάωρο και τα συνδικάτα

Κυρ. Μητσοτάκης: Ο εργαζόμενος σε συνεννόηση με τον εργοδότη του, θα εργάζεται… περισσότερο

Την πρόθεση της κυβέρνησης να θέσει σύντομα σε δημόσια διαβούλευση το αντεργατικό τερατούργημα που καταργεί το οκτάωρο, τη μεγαλύτερη κατάκτηση της εργατικής τάξης, εξέφρασε ο πρωθυπουργός, Κυρ. Μητσοτάκης, μιλώντας σήμερα στην κοινοβουλευτική ομάδα της ΝΔ, ενώ στη συνέχεια ο υπουργός Εργασίας, Κ. Χατζηδάκης, παρουσίασε τις βασικές διατάξεις αυτού του νομοθετικού εκτρώματος στους κυβερνητικούς βουλευτές.

Επιβεβαιώνοντας ότι οι ανατροπές του αιώνα προωθούνται για να διευκολύνουν την καπιταλιστική κερδοφορία και είναι ενταγμένες στον «αναπτυξιακό» σχεδιασμό του κεφαλαίου, ο Κυρ. Μητσοτάκης δήλωσε πως οι δύο σταθμοί του «μεταρρυθμιστικού» έργου της κυβέρνησης είναι το Ταμείο Ανάκαμψης και ο «νέος χάρτης για την εργασία».

Έρχεται άθλιο νομοσχέδιο με χτύπημα στο οκτάωρο και απλήρωτες υπερωρίες

Η κυβέρνηση είναι έτοιμη να φέρει, μέσα στο μήνα, ένα άθλιο νομοσχέδιο, με στόχο να χτυπήσει τον πυρήνα των κατακτήσεων των εργαζομένων. Επιδιώκει να διαλύσει ό,τι έχει απομείνει από τον σταθερό εργάσιμο χρόνο εργασίας και την πληρωμή των υπερωριών, εξυπηρετώντας τα συμφέροντα και τα κέρδη των μεγαλοεργοδοτών.

Παρελθόν το οκτάωρο για έναν στους τρεις μισθωτούς

ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Ενας στους τρεις μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έχει «ξεχάσει» το παραδοσιακό οκτάωρο και δουλεύει είτε με μερική είτε με εκ περιτροπής απασχόληση.

Πρόκειται για εργαζόμενους που δουλεύουν λίγες ώρες κάθε μέρα ή μερικές ημέρες την εβδομάδα (κυρίως τριήμερα) με αποτέλεσμα την καθίζηση των αποδοχών τους.

Την ίδια στιγμή περισσότεροι από 850.000 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι για πάνω από τέσσερις μήνες, ενώ «παρελθόν» για τη συντριπτική πλειοψηφία των μισθωτών αποτελούν οι κλαδικές συμβάσεις. Τουλάχιστον επτά στους δέκα εργαζόμενους έχουν υπογράψει ατομική σύμβαση, ενώ μέσα σε τέσσερα χρόνια υπήρξαν 1.440 επιχειρησιακές συμβάσεις με τις μειώσεις στις αποδοχές να είναι από 10% έως και 40%.