Ο πάτος δεν έχει... πάτο. Τουλάχιστον για τα εργασιακά. Μετά τις
επιχειρησιακές και τις ατομικές συμβάσεις, τη μετατροπή των απανταχού
μισθωτών σε «μπλοκάκηδες», την πάσης φύσεως μερική απασχόληση, τα «mini
jobs» (με μισθολογικό πλαφόν τα 400 ευρώ) εκ Γερμανίας, τώρα θα μάθουμε –
από τους Βρετανούς ως επί το πλείστον – και τις συμβάσεις με «μηδέν
ώρες».
Τι είναι πάλι αυτό το… «φρούτο»; Πρόκειται για άλλη μια φοβερή
«εξέλιξη» της λεγόμενης ελαστικοποίησης του ωραρίου, κατά την οποία ο
εργοδότης δεν υποχρεούται να ενημερώνει τον εργαζόμενο ούτε για πόσες
μέρες ούτε για πόσες ώρες θα εργαστεί... και φυσικά δεν γίνεται πουθενά
λόγος ούτε για ασφαλιστικές εισφορές, ούτε για ρεπό, ούτε για οτιδήποτε
άλλο!
