Δημόσιο 2014: Το παζλ των απολύσεων

ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, επιχειρήσεις, ΕΟΠΥΥ και ΟΤΑ η μεγάλη δεξαμενή. Χρονιά-ορόσημο για το Δημόσιο το 2014, καθώς όσα θα συμβούν φέτος αποτελούν όχι μόνον πανελλαδική, αλλά παγκόσμια πρωτοτυπία. Διότι πουθενά στον κόσμο δεν έχουν γίνει τόσο γρήγορα (μέσα στη χρονιά που έφυγε) τόσο μεγάλες αλλαγές σε δομές και ανθρώπινο δυναμικό. 

Μέσα στο 2013 υλοποιήθηκε η αξιολόγηση όλων των δομών των υπουργείων, πραγματοποιήθηκε πρώτη φορά η διαθεσιμότητα σε 12.500 υπαλλήλους και άρχισαν οι απολύσεις με τον ξαφνικό θάνατο της ΕΡΤ, ενώ στην ουρά μπαίνουν άλλοι 4.000 υπαλλήλοι. Το «τσουνάμι» στο Δημόσιο, που θα συνεχιστεί με μεγαλύτερη ένταση και το 2014, δεν θα αφήσει ανεπηρέαστη καμιά υπηρεσία και κατά το μάλλον ή ήττον θα επιδράσει σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.

48ωρη Απεργία στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε-ΥΠ.ΠΟ. ομόφωνα αποφάσισε την κήρυξη 48ώρης απεργιακής κινητοποίησης στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού για την Πέμπτη 5 και την Παρασκευή 6 Δεκεμβρίου 2013.

Απεργούμε εναντιωμένοι στη διαδικασία της διαθεσιμότητας και της κινητικότητας που εφαρμόζει στο Δημόσιο Τομέα η κυβέρνηση κατόπιν εντολών της τρόικα, οδηγώντας 187 συναδέλφους στη διαθεσιμότητα και δημιουργώντας στο ήδη υποστελεχωμένο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού ακόμη μεγαλύτερα προβλήματα.

Την πληρώνουν οι τεχνίτες στο ΥΠΠΟΑ

Εργατοτεχνίτες που απασχολούνται σε ανασκαφές κι αναστηλώσεις, μαρμαράδες-μαρμαρογλύπτες που εργάζονται στα έργα συντήρησης των μνημείων της Ακρόπολης, είναι εκείνοι που κινδυνεύουν περισσότερο να βρεθούν στο δρόμο με την κινητικότητα-διαθεσιμότητα που επιβάλλεται στο υπουργείο Πολιτισμού-Αθλητισμού. Μέχρι το τέλος Αυγούστου αναμένεται να έχουν επιλεγεί οι 250 υπάλληλοι που θα βγουν σε διαθεσιμότητα. 

Δύο γενικοί διευθυντές του ΥΠΠΟΑ και ένας εκπρόσωπος του ΑΣΕΠ θα κρίνουν από κοινού ποιοι ακριβώς θα είναι αυτοί, έτσι ώστε να συγκροτηθεί η περιβόητη λίστα με τα ονοματεπώνυμα που απαιτεί η τρόικα. Η επιλογή θα γίνει με βάση ένα σύστημα μοριοδότησης. Για παράδειγμα, όσοι έχουν διοριστεί με γραπτές εξετάσεις του ΑΣΕΠ δεν κινδυνεύουν να ενταχθούν στη λίστα αυτή. Θα προσμετρηθεί η εμπειρία του καθενός, δηλαδή ο χρόνος προϋπηρεσίας του, όπως επίσης μερικά κοινωνικά κριτήρια (πολύτεκνοι, ΑμεΑ κ.λπ.). Συνεπώς εκείνοι που κινδυνεύουν πιο πολύ είναι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν μπει στην υπηρεσία μέσω ΑΣΕΠ και είναι στοιχειώδους εκπαίδευσης. Ανθρωποι συνήθως χαμηλόμισθοι, όμως εξαιρετικά πολύτιμοι, ιδίως στα μεγάλα έργα, τα ενταγμένα στο ΕΣΠΑ, που βρίσκονται αυτή τη στιγμή σε εξέλιξη σε όλη τη χώρα.