Κοινωνία σε Κίνηση: Ευθιξίας συνέχεια...

Το Εφετείο Θεσσαλονίκης με την υπ’ αριθμ. 1832/2023 απόφασή του απέρριψε την αγωγή της εταιρείας «ΕΣΤΙΑ ΠΑΛΛΑΣ Α.Ε.» κατά του Δήμου, εξαφανίζοντας την οριστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Έδεσσας με την οποία είχε αναγνωριστεί η υποχρέωση του Δήμου να καταβάλει εντόκως το ποσό των 2.487.708,59 € ως διαφυγόντα κέρδη.

Στο φως όλα τα έγγραφα για την ένοχη λίστα Πέτσα

Το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκανε δεκτή την αίτηση του ανεξάρτητου οργανισμού Vouliwatch και υποχρεώνει την ΕΑΔ να δώσει στη δημοσιότητα και εκείνα τα στοιχεία που έμειναν απόρρητα ακόμα και για την εξεταστική επιτροπή του Κοινοβουλίου.

Παράνομη, αλλά όχι καταχρηστική, η απεργία-αποχή των εκπαιδευτικών - ΟΙΕΛΕ: Μαύρη ημέρα για τη δικαιοσύνη, τραγέλαφος η απόφαση του Εφετείου

Σύμφωνα με τα όσα έγιναν γνωστά το Εφετείο εξέτασε τις δύο εφέσεις, των ομοσπονδιών ΟΛΜΕ και ΔΟΕ και της Νίκης Κεραμέως. Η απόφαση είναι άμεσα εκτελεστέα.

Παράνομη έκρινε σήμερα (13/10/21) το Εφετείο την απεργία-αποχή για την αξιολόγηση, επιδικάζοντας πρόστιμο 3.000 ευρώ στις ομοσπονδίες των εκπαιδευτικών (ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΟΙΕΛΕ, ΠΟΣΕΕΠΕΑ), σε περίπτωση παραβίασης της απόφασης.

Πανελλήνιος Συλλόγος Φυσικοθεραπευτών: «Φρένο» από το Εφετείο στην αναγνώριση των πτυχίων από Κολέγια

Το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών ακύρωσε την αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων του Συμβουλίου Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων για αποφοίτους κολλεγίων - Για δικαίωση κάνει λόγο ο Πανελλήνιος Συλλόγος Φυσικοθεραπευτών

Για δικαίωση στον πολύχρονο αγώνα υπέρ της προάσπισης της δημόσιας υγείας κάνει λόγο ο Πανελλήνιος Συλλόγος Φυσικοθεραπευτών – Π.Σ.Φ. ΝΠΔΔ, αναφορικά με την απόφαση του  του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών που ακυρώνει πράξεις αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων του Σ.Α.Ε.Π. για αποφοίτους κολλεγίων, των οποίων είχε απορριφθεί η εγγραφή τους στον Σύλλογο.

Το Εφετείο και όχι οι νέοι κώδικες αποφυλάκισαν τον Αρ. Φλώρο

Η υπόθεση του Α. Φλώρου πολύ κακώς και ψευδώς αποδίδεται στους νέους Ποινικούς Κώδικες. Μπορεί να έχουν εκπέσει (και σωστά) τα ισόβια και για τους καταχραστές του δημοσίου και να είναι αυτονόητο ότι η ποινή του συγκεκριμένου από τα 21 χρόνια κάθειρξη θα μειωνόταν και ορθώς οι συνήγοροι του να είχαν τους ανάλογους ισχυρισμούς για τον πελάτη τους, όμως αυτό είναι η μία μόνο πτυχή.

Νόμιμες και συνταγματικές οι μειώσεις μισθών έως και... 45%, κατά το Εφετείο!

Με άλλο ένα γκολ για την ομάδα των εργοδοτών συνεχίζει το μπαράζ των αντεργατικών αποφάσεων η ελληνική Δικαιοσύνη. Απορρίφθηκε από το Τριμελές Εφετείο Αθηνών η αγωγή που άσκησε η Ομοσπονδία Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας (ΟΣΝΙΕ) κατά της απόφασης του ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας), που έχει ισχύ συλλογικής σύμβασης.

Σύμφωνα με τη διαιτητική απόφαση, εναντίον της οποίας στρέφονται οι εργαζόμενοι, δικαιολογούνται μειώσεις αποδοχών ώς και «άνω του 37%», όπως παραδέχεται ο ίδιος ο ΟΜΕΔ, θεωρώντας ότι «ανταποκρίνονται πλήρως στη δυσχερή οικονομική κατάσταση των ιδιωτικών κλινικών»!

Μονομελές Εφετείο Ιωαννίνων: Αντισυνταγματικό το παράβολο 200 ευρώ για την έφεση

Το Μονομελές Εφετείο Ιωαννίνων με την υπ΄ αριθμ. 108/2014 απόφασή του, έκρινε αντισυνταγματικές,  αντίθετες στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) και κατά συνέπεια ανίσχυρες και ανεφάρμοστες τις διατάξεις του Κώδικα πολιτικής Δικονομίας (άρθρο 495 παρ. 4 του ΚΠολΔ όπως προστέθηκε με το άρθρο 12 παρ. 2 του νόμου 4055/2012), που για το παραδεκτό της άσκησης έφεσης, επιβάλουν υποχρεωτικά την καταβολή παραβόλου 200 ευρώ.

Απόπειρα εκβίασης εις βάρος της ΜΕΒΓΑΛ

Δικαίωση για τη ΜΕΒΓΑΛ η απόφαση του Εφετείου

Δικαιωμένη και απολύτως πεπεισμένη πως έπραξε στο ακέραιο το καθήκον της απέναντι στους νόμους και στους θεσμούς...της Ελληνικής Πολιτείας αισθάνεται η διοίκηση της γαλακτοβιομηχανίας ΜΕΒΓΑΛ, έπειτα από την ολοκλήρωση της ακροαματικής διαδικασίας του Εφετείου για την υπόθεση των "κουμπάρων" και την απόπειρα εκβίασης εις βάρος της.

Απόφαση–σταθμός για τους συμβασιούχους – Δικαιώθηκαν από το Εφετείο Αθηνών

Τη δικαίωση των συμβασιούχων του Δήμου Μαρκοπούλου αποφάσισε το Εφετείο Αθηνών με την υπ’ αριθμόν 1734/2014 απόφασή του.  Με την απόφαση δικαίωσε 15 εργαζόμενους  του Δήμου, οι οποίοι απασχολούνταν από το 1996 σε νευραλγικές υπηρεσίες(καθαριότητα, ύδρευση κ.λ.π. ) κρίνοντας ότι η εργασιακή τους σχέση φέρει τον χαρακτήρα εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και  «υποχρεώνει τον εναγόμενο Ο.Τ.Α να αποδέχεται εφεξής τις υπηρεσίες τους… καταβάλλοντας σε καθένα από αυτούς τις  αντίστοιχες νόμιμες μηνιαίες αποδοχές τους».