Εξαήμερη εργασία

Μάλλον έχει μείνει στο παρελθόν, ίσως να έχει ξεχάσει να ενημερωθεί για τις νέες τάσεις, ίσως να μην ξέρει τι της γίνεται. Ο λόγος για την κυβέρνηση Μητσοτάκη που επαναφέρει δειλά δειλά -και μουλωχτά- την εξαήμερη εβδομάδα εργασίας όταν όλες σχεδόν οι ισχυρές οικονομίες της Ε.Ε. κινούνται προς την αντίθετη κατεύθυνση, δοκιμάζοντας την τετραήμερη με αμετάβλητες τις αποδοχές.

ΓΣΕΕ: Ο κατώτατος μισθός δεν καλύπτει τους πιο φτωχούς εργαζόμενους

Η ΓΣΕΕ ζητά επιστροφή στις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις • Ικανοποίηση από τους εργοδότες
Μακριά από τις απαιτήσεις των πιο φτωχών εργαζομένων, μη επιτρέποντάς τους να καλύψουν βασικές ανάγκες διαβίωσης, είναι το ύψος του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε η κυβέρνηση. Αυτό επισημαίνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος, ΓΣΕΕ, η οποία είχε προτείνει αύξηση της τάξης του 16%, ώστε να φτάσει στα 826 ευρώ μικτά.

Καταργείται η υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν την υπερεργασία των εργαζομένων

Το ελεύθερο στους εργοδότες να κρατάνε έως και μία ώρα μετά το ωράριό τους τους εργαζόμενούς τους χωρίς καμία δυνατότητα ελέγχου, δίνει σημερινή αιφνιδιαστική υπουργική απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη.

Η υπουργική απόφαση του Κ. Χατζηδάκη καταργεί την υποχρέωση των εργοδοτών σε ηλεκτρονική προαναγγελία της υπερεργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Πορτογαλία: Νέος νόμος απαγορεύει στους εργοδότες να καλούν τους εργαζομένους εκτός ωραρίου

Στην Πορτογαλία είναι πλέον παράνομο να επικοινωνούν οι εργοδότες με τους εργαζομένους τους εκτός του κανονικού τους ωραρίου, σύμφωνα με νέο νόμο.

Η πολλή δουλειά τρώει (και) τον αφέντη

Τη στιγμή που η ελληνική κυβέρνηση εγκαταλείπει την οκτάωρη εργασία, μελέτες σε όλο τον κόσμο αποδεικνύουν ότι η πολύωρη παραμονή στα γραφεία σκοτώνει (κυριολεκτικά) τους εργαζόμενους, αλλά ταυτόχρονα μειώνει αισθητά την παραγωγικότητά τους.

Εχουν περάσει περίπου 90 χρόνια από την ημέρα που ο Βρετανός οικονομολόγος Τζον Μέιναρντ Κέινς παρουσίασε μια από τις πιο αποτυχημένες προβλέψεις στην ιστορία των Οικονομικών σε ένα δοκίμιο με τίτλο «Οικονομικές δυνατότητες για τα εγγόνια μας». Μεταξύ άλλων υποστήριζε ότι έως το 2030 τα παιδιά των παιδιών του θα εργάζονταν μόνο 15 ώρες την εβδομάδα, αφού οι επιχειρήσεις θα μετέτρεπαν τη συνεχώς αυξανόμενη παραγωγικότητα της ανθρώπινης εργασίας σε ελεύθερο χρόνο.

Διαβούλευση - παρωδία για τον κατώτατο μισθό

Με εξαρχής δεδομένη την άρνηση όλων των εργοδοτών να αποδεχτούν την ανάγκη βελτίωσης των κατώτατων ορίων, η προφορική διαβούλευση μεταξύ των εκπροσώπων των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού, εξελίχθηκε μοιραία σε παρωδία.

Υπουργείο Εργασίας: Έκτακτα και προσωρινά μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19

Εγκύκλιο εξέδωσε το Υπ. Εργασίας με την οποία εξειδικεύονται οι υποχρεώσεις των εργοδοτών:

α) για την αναστολή διοικητικών υποχρεώσεων σχετικά με το ωράριο εργασίας των εργαζομένων,

β) για τη δυνατότητα του εργοδότη να θέτει μονομερώς τους εργαζόμενους σε σύστημα εξ αποστάσεως εργασία,

γ) για τη χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού σε γονείς εργαζόμενους, των οποίων τα παιδιά είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης και σε σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής ανεξαρτήτως του ορίου ηλικίας τους ή είναι άτομα με αναπηρία και είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους,

δ) για την απομάκρυνση εργαζομένων από τους χώρους εργασίας σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ.

Δείτε αναλυτικά τις διευκρινήσεις που περιλαμβάνει η εγκύκλιος:

Ενθουσιασμός εργοδοτών για τις αντεργατικές διατάξεις του «αναπτυξιακού»

Τι είπαν οι εκπρόσωποι του ΣΕΒ, του ΣΒΕ, του ΣΕΤΕ και άλλων εργοδοτικών οργανώσεων στη Βουλή.

Διθυραμβική κριτική, ατάκες… ενθουσιασμού, εκφράσεις ανακούφισης και παραινέσεις για σκληρότερη συνέχεια. Αυτή ήταν η υποδοχή που είχε στην Βουλή από τις εργοδοτικές οργανώσεις το περίφημο «αναπτυξιακό» νομοσχέδιο της κυβέρνησης, κυρίως μάλιστα για τις διατάξεις του που αφορούν τον περιορισμό της απεργίας, την υπονόμευση των συλλογικών συμβάσεων και τον περιορισμό (έως εξαφανίσεως) της υποχρεωτικής διαιτησίας.

Ο ΣΕΒ, ο ΣΕΤΕ ο ΣΒΕ και όλοι οι φορείς των βιομηχάνων και των «επενδυτών» εξέφρασαν χωρίς φραγμούς και δισταγμούς την στήριξή τους. Οποιοσδήποτε σχολιασμός είναι περιττός αν διαβάσει κανείς τις δηλώσεις που έκαναν οι εκπρόσωποι των οργανώσεων αυτών στην κοινή συνεδρίαση των επιτροπών Παραγωγής και Εμπορίου & Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής. Η συζήτηση του νομοσχεδίου συνεχίζεται στις επιτροπές αυτές και αναμένεται να ψηφιστεί την ερχόμενη εβδομάδα.

Ανίσχυρη η πολιτική στην εποχή των ολιγαρχών

«...Να καθορίσετε ένα στόχο φανταχτερό και να κρύψετε τα μέσα για την επιτυχία του, κρύβοντας ταυτόχρονα και την πορεία του..»: η φράση αυτή, με την οποία ο Μπαλζάκ περιγράφει μια από τις αρχές που διέπουν τη συμπεριφορά των ισχυρών προκειμένου να διατηρήσουν την εξουσία τους, φαίνεται να ταιριάζει με την τακτική που ακολουθεί η κυβέρνηση.

Οι επιλογές της έχουν την απαστράπτουσα λάμψη ενός μεγαλειώδους στόχου. Ταυτόχρονα όμως κρατώντας κρυφά -ή φανερώνοντάς τα ανάλογα με τη συγκυρία- τα μέσα που προτίθεται να χρησιμοποιήσει, αποπειράται να κρύψει και να παραπλανήσει για τις πραγματικές της προθέσεις, τις επιδιώξεις και τα κίνητρά της.

Δεν είμαστε όλοι αδέλφια!

Με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΣΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΕΒ, ΣΒΕ) συναντήθηκε στις αρχές της εβδομάδας στο μέγαρο Μαξίμου ο πρωθυπουργός. Εκτός από τα τυπικά, τα στρογγυλά, τα ευγενικά και εν πολλοίς υποκριτικά που λέγονται σ’ αυτές τις συνάξεις, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε ότι «αυτή η κυβέρνηση στηρίζεται και στον κόσμο της εργασίας και στον κόσμο της επιχειρηματικότητας».

Σε ποιες περιπτώσεις οι εργοδότες μπορούν να μειώσουν μισθούς χωρίς συμφωνία των εργαζομένων

Ο μισθός μπορεί να μειωθεί από τους εργοδότες και χωρίς τη συμφωνία του εργαζόμενου, στις ακόλουθες περιπτώσεις:

Συγχαίρουν τον Γιάννη Βρούτση οι εργοδότες για τις τροπολογίες περί απολύσεων

Την ικανοποίηση τους για τις τροπολογίες του τελευταίου πεντάλεπτου με τις οποίες ο υπουργός εργασίας Γιάννης Βρούτσης και η κυβέρνηση έκαναν την πρώτη παρέμβαση στα εργασιακά δικαιώματα, εξέφρασαν με ανακοινώσεις του εργοδοτικές οργανώσεις.

Οι ξυπόλητοι πρίγκιπες της άμμου

«Είναι κακό στην άμμο να χτίζεις παλάτια» λέει το παλιό τραγούδι. Οι σερβιτόροι σε ένα κοσμικό beach bar της Μυκόνου δεν χτίζουν ονειροπαλάτια, αλλά εξυπηρετούν τους πελάτες βαδίζοντας ξυπόλητοι στην καυτή άμμο, όπως αποκαλύπτει το ρεπορτάζ του Γιάννη Δεβετζόγλου στο protagon.gr, που συνοδεύεται από αποκαλυπτικές φωτογραφίες ποδιών εργαζομένων που, στιγμιαία και διακριτικά, γυρεύουν λίγη (σχετική) δροσιά σε κάποιον ίσκιο.

Η πληροφορία προήλθε από έναν γιατρό που εργάζεται στο «νησί των ανέμων». Πήγε το παλικάρι με φουσκάλες στα πόδια, δηλαδή με ελαφρύ έγκαυμα, κι εκείνος του συνέστησε να σταματήσει αυτή τη δουλειά, μια που δεν υπήρχε η επιλογή να εργάζεται ποδεμένος.

"Χαμογελάστε, έχετε δουλειά" - Σάλος με επιστολή σε εργαζόμενους

Η επιστολή κυκλοφόρησε σε γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ

«Χαμογέλα ρε, τι σου ζητάνε» λέει περίπου εσωτερικό σημείωμα που απέστειλε διευθύντρια προς εργαζόμενους.

Στο μυθιστόρημα (βασισμένο σε πραγματικά γεγονότα) του Μίσσιου, την φράση αυτή τη λέει ένας αστυφύλακας σε έναν κρατούμενο, με αντάλλαγμα την ελευθερία του. Το τίμημα του χαμόγελου στην επιστολή είναι μόλις... 300 ευρώ, τα οποία «σε σχέση με το μηδέν είναι 300% περισσότερα», όπως δηλώνει κυνικά (και με κακά μαθηματικά). Και αν τυχόν και ξεχαστεί ο εργαζόμενος και δεν χαμογελάσει... αυθόρμητα, θα έχει το νου του ο "μυστικός επισκέπτης".

Με τα «κόλλυβα» της ανεργίας, επιδοτούν εργοδότες…

Με μια νέα λαθροχειρία, η κυβέρνηση φτιασιδώνει το «νόμο Κατρούγκαλου», επιδοτώντας εργοδότες με κονδύλια από τα επιδόματα ανεργίας!

Με ξένα κόλλυβα, για την ακρίβεια, με τα κόλλυβα που προορίζονταν για τους ανέργους, η κυβέρνηση σκοπεύει να «επιδοτήσει» τους εργοδότες, προκειμένου να μετατρέψουν τους εργαζόμενους με «μπλοκάκι» σε μισθωτούς.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», του περασμένου Σαββάτου, το υπουργείο Εργασίας προωθεί την αλλαγή (στην πράξη) της διάταξης του «νόμου Κατρούγκαλου», που προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη να καλύπτει τα ⅔  των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένων με «μπλοκάκι».

«Μήνας 18 εργάσιμων ημερών» – Ποια τα οφέλη για εργαζόμενους & εργοδότες

Το να καθιερώσεις την Παρασκευή ως αργία για τους εργαζομένους της εταιρείας σου δεν είναι κάτι νέο. Οι δισεκατομμυριούχοι Κάρλος Σλιμ και Λάρι Πέιτζ έχουν ταχθεί δημοσίως υπέρ της μικρότερης εργάσιμης εβδομάδας ήδη από το 2014, αλλά η ιδέα δεν έχει παγιωθεί ακόμα.

Πολλές εταιρείες δίνουν έμφαση στις παροχές τους προς τους εργαζομένους, από τραπέζια του πινγκ πονγκ στον χώρο εργασίας μέχρι επιδότηση συνδρομής σε γυμναστήριο. Και ακούμε συχνά επιχειρηματικούς ηγέτες να μιλάνε για το πόσο πολύ ενδιαφέρονται να προσφέρουν ισορροπία προσωπικής ζωής – εργασίας στο προσωπικό τους. Μπορεί όμως ένα δωρεάν γυμναστήριο να προωθήσει πραγματικά αυτή την ισορροπία;

Το πρόγραμμα ΟΑΕΔ για προσλήψεις μακροχρόνια ανέργων με 500 ευρώ μηνιαίως

Συνεχίζεται από τον ΟΑΕΔ, ο προγραμματισμός, για να τεθεί σε λειτουργία το πρόγραμμα απασχόλησης 15.000 μακροχρόνια ανέργων, άνω των 50 έτων, που στόχο έχει να επιχορηγηθούν ιδιωτικές επιχειρήσεις για χρονικό διάστημα 9+9 μήνες. 

Οι δικαιούχοι θα προκύψουν μέσα από το μητρώο μακροχρόνια ανέργων του ΟΑΕΔ, συνεπώς δεν χρειάζεται η υποβολή αιτήσεων. Θα έχουν σχέση πλήρους απασχόλησης και ασφαλιστική κάλυψη, ενώ η επιχορήγηση που θα λάβουν οι επιχειρήσεις που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα θα αντιστοιχεί σε έως 500 ευρώ μηνιαίες αποδοχές για κάθε ωφελούμενο. 

Εισφορά 20 ευρώ για κάθε εργαζόμενο τον Αύγουστο

Χαράτσι 20 ευρώ πρέπει να καταβάλλουν όσοι εργοδότες αποδίδουν εισφορές υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), ο οποίος από το 2012 ενσωματώθηκε στον ΟΑΕΔ, για να υλοποιηθεί το πρόγραμμα των θερινών κατασκηνώσεων. Σύμφωνα με εξαιρετικά επείγον έγγραφο του ΙΚΑ που παρουσιάζει το dikaiologitika.gr, το ποσό των 20 ευρώ αντιστοιχεί στην ετήσια εργοδοτική εισφορά και αποδίδεται στον Ειδικό Λογαριασμό Παιδικών Κατασκηνώσεων (ΕΛΠΚ) που αποτελεί πόρο του ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή κοινωνικών πολιτικών του ΟΑΕΔ.

Νέο κυβερνητικό δώρο στους εργοδότες

Η μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, κατά 3,9 μονάδες, είναι το επόμενο δώρο στο οποίο εστιάζει η κυβέρνηση, σε συνδυασμό με τη μείωση του ενεργειακού κόστους, τη διευκόλυνση των αδειοδοτήσεων και την ενίσχυση από το νέο ΕΣΠΑ

Η κυβέρνηση δεν συνδέει τα μέτρα με εγγυήσεις για παύση απολύσεων ή νέες προσλήψεις, αλλά αρκείται σε εκκλήσεις, κυρίως προς τη βιομηχανία, για λήψη αποφάσεων ώστε να αυξηθεί η απασχόληση και να μειωθεί η ανεργία.

Από την πλευρά τους εκπρόσωποι της βιομηχανίας αποφεύγουν να αναλάβουν οποιαδήποτε δέσμευση.

3,52 ευρώ την ώρα!

Αυτή είναι η πρόταση των εργοδοτών για τους ηθοποιούς - και μάλιστα μεικτά!

Συναγερμός χτύπησε στις τάξεις των χειμαζόμενων ηθοποιών (κλάδος με ανεργία άνω του 95%), οι οποίοι, με ελάχιστες εξαιρέσεις, «επιβίωναν» έως σήμερα είτε υποπληρωμένοι είτε απλήρωτοι. Από εδώ και στο εξής όμως, μετά την κατάργηση της σύμβασης ΠΕΕΘ-ΣΕΗ, το ωρομίσθιό τους κατρακυλά στα 3,52 ευρώ, ενώ νομιμοποιούνται και οι απλήρωτες πρόβες. Τα ένσημα αυτομάτως γίνονται ακριβοθώρητα.  

Πολλοί ηθοποιοί, ακόμη και βετεράνοι πρωταγωνιστές πριν απ' τη σύνταξη, εργάζονται μόνο τα Δευτερότριτα. Θα κατορθώνουν να κολλήσουν ένα (για δείγμα!) ένσημο (για το οποίο απαιτούνται 11 ευρώ) έπειτα από τέσσερις παραστάσεις. Ενα ένσημο, με άλλα λόγια, για τη δουλειά μισού μήνα, με όλη την προετοιμασία (μελέτη, πρόβες) παντελώς απλήρωτη!