Εργασία μέχρι τελικής... πτώσης

Κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας ενθαρρύνει καμαριέρες και σερβιτόρους να ξεχάσουν τα ρεπό, έναντι μπόνους 13 έως 20 ευρώ.
Επικίνδυνες… προσφορές προς ξενοδοχοϋπαλλήλους, οι οποίοι προτρέπονται, έναντι πινακίου φακής, να δουλέψουν όλα τα ρεπό τους για να καλύψουν τις ανάγκες της αυξημένης τουριστικής κίνησης στην Αθήνα, χρησιμοποιεί πεντάστερο κεντρικό ξενοδοχείο.

Δέκα ώρες δουλειά την ημέρα, εργασία και τα Σαββατοκύριακα!

Δέκα ώρες δουλειά τη μέρα, εργασία και τα Σαββατοκύριακα, νέο χτύπημα στη συνδικαλιστική δράση, στην οργάνωση στα σωματεία και στο απεργιακό δικαίωμα περιλαμβάνει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Σύμφωνα με δημοσίευμα κυριακάτικης εφημερίδας, το νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τον Μάη, μετά το Πάσχα.

Συγκεκριμένα, σε δημοσίευμα στο «Βήμα της Κυριακής» σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο περιλαμβάνει κατάργηση του 8ωρου χρόνου εργασίας, με πρόσχημα την «ευελιξία». Εργαζόμενοι σε εποχικές δραστηριότητες θα δουλεύουν «μέχρι 10 ώρες ημερησίως για ένα εξάμηνο και για 6 ώρες για τους υπόλοιπους μήνες του χρόνου», δηλαδή ατομικές συμβάσεις εργασίας. Ακόμη για κάποιους κλάδους «θα προβλεφθεί απασχόληση και τα Σαββατοκύριακα».

ΟΙΕΛΕ: Εργασιακός μεσαίωνας προ των πυλών στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών

Εργασιακό μεσαίωνα «φαντασιώνονται» οι ιδιοκτήτες των κέντρων ξένων γλωσσών, όπως προκύπτει από την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ).

Οι ιδιοκτήτες, όπως καταγγέλει η Ομοσπονδία. ζητούν να μην συμπεριληφθούν στη Συλλογική Σύμβαση (ΣΣΕ) όροι που επαναλαμβάνουν διατάξεις νόμων οι οποίοι προστατεύουν τον εργαζόμενο και καθιερώνουν πρόσθετη αμοιβή για πρόσθετη εργασία.

Αυτή η απαίτηση, προσθέτουν οι εργαζόμενοι, «εντάσσεται στην προσπάθεια αποσάθρωσης των Συλλογικών Ρυθμίσεων, την κατάργηση της προστασίας των εργαζομένων μέσω των ΣΣΕ, με στόχο την αξίωση ξηλώματος των όποιων κατακτήσεων έχουν κατοχυρωθεί νομοθετικά».

Ψευδείς εργοδοτικές απειλές για τα πρόστιμα στις... γαλέρες

Οι συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα που επικρατούν σε πολλές επιχειρήσεις είναι γνωστές. Αυτό, όμως, που ξεπερνά κάθε φαντασία είναι η προσπάθεια εργοδοτών να απειλήσουν και να εκφοβίσουν -ιδιαίτερα τους νέους εργαζόμενους-, εκμεταλλευόμενοι την άγνοιά τους για τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Εργασιακός μεσαίωνας για την έξοδο από την κρίση. Η περίπτωση του Πόρτο Καρράς

Οι χώρες υπό εποπτεία είναι ο παράδεισος των νεοφιλελεύθερων. Εκεί ο κρατικός μηχανισμός βρίσκεται σε εντεταλμένη υπηρεσία εξυπηρέτησης των μεγαλοεπιχειρηματικών συμφερόντων, με μόνο στόχο – όπως παρουσιάζεται απ΄τις κυβερνήσεις και τους δανειστές – την έξοδο απ΄την οικονομική κρίση. Πόσες φορές δεν έχουμε ακούσει τα τελευταία χρόνια ότι το κλειδί που θ΄ανοίξει τις πόρτες προς τη σωτηρία της χώρας είναι η ανταγωνιστικότητα, οι επενδύσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις, η απελευθέρωση του μεγαλοεπιχειρηματία απ΄ το ζυγό του κρατικού ελέγχου;

Σ΄αυτή την πορεία σωτηρίας της χώρας – υπό την αιγίδα διεθνών αγορών, δανειστών και πολυεθνικών εταιρειών – υπάρχουν και παράπλευρες απώλειες. Στα τεφτέρια τους, αυτό παρουσιάζεται απλώς ως ένας από τους πολλούς δείκτες, ως ένας αριθμός, ως μια απλή λέξη: ανεργία.

Είμαι το νούμερο οχτώ, με ξέρουν όλοι με αυτό...

Ο ΓΙΩΡΓΟΣ, Η ΤΖΙΝΑ, Η ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ, Η ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ, ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΝΕΟΙ ΤΗΣ ΔΙΠΛΑΝΗΣ ΠΟΡΤΑΣ, ΠΟΥ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΑΝΑΖΗΤΗΣΑΝ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΣΤΙΣ ΚΥΚΛΑΔΕΣ.

Δεκάωρη εργασία, επτά ημέρες την εβδομάδα για όλη τη σεζόν, από τον Μάιο μέχρι Σεπτέμβριο * Η χειμερινή επιβίωση εξαρτάται άμεσα από το φιλοδώρημα των πελατών.

«Βάλε τρία ποτήρια νερό για το Κ1. Στο ένα μη βάλεις πάγο». Τον ακούω, ενώ με την άκρη του ματιού μου τον βλέπω να κατευθύνεται προς το μπαρ. Ακόμη ένα τραπέζι της καφετέριας έχει γεμίσει. Αραγμένη σε μία καρέκλα σκηνοθέτη, με θέα τη θάλασσα στην Απολλωνία της Μήλου, δύο απορίες μού δημιουργούνται αυτόματα. Γιατί ο σερβιτόρος δεν θέλει πάγο στο ένα ποτήρι και -κυρίως- γιατί έχει τόσο βαριά προφορά; 

Οι «μαύροι» της COSCO σήκωσαν… παντιέρα

Σε κινητοποίηση προχώρησαν από το πρωί εργαζόμενοι της COSCO στον Πειραιά αντιδρώντας στις βάρβαρες συνθήκες εργασίας που έχει επιβάλλει η πολυεθνική με την κυβερνητική συνδρομή.

Σε αυτό το «πρότυπο επιχείρησης» όπως χαρακτήρισε την COSCO πρόσφατα ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς, μεταξύ άλλων, συμβαίνουν τα εξής:

Οι εργαζόμενοι στο Πλαίσιο Computers καταγγέλουν την εταιρία για εργασιακό "μεσαίωνα"

Με ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι καταγγέλουν την πολιτική της εταιρίας που συνθλίβει τα εργατικά δικαιώματα και έχει απολύσει τα τελευταία τρία χρόνια πάνω από 500 εργαζόμενους. «Είναι πλέον πρόδηλο ότι η εταιρεία Πλαίσιο έχει κηρύξει τον πόλεμο στους εργαζομένους της. Μοναδικός της σύμβουλος είναι η υπεροψία. Μια εταιρεία που έχτισε το όνομα της στα πτώματα των απολυμένων και εξωθούμενων σε παραίτηση υπαλλήλων της, οι οποίοι αριθμούν πάνω από 500 τα τελευταία 3 χρόνια.

Ο εργασιακός μεσαίωνας της διαπλοκής

Την 17η Ιουνίου του σωτηρίου έτους 2014 τα "Νέα" ανακάλυψαν ότι στην Ελλάδα υπάρχει εργασιακός μεσαίωνας. Το έγραψαν κιόλας, πήραν την καταραμένη φράση και την έβαλαν τίτλο στο κύριο άρθρο τους, όπου κακιά σκουριά δεν πιάνει.

Οι θεματοφύλακες της εκσυγχρονιστικής ορθοδοξίας υιοθέτησαν ένα από τα εμβλήματα του εξτρεμιστικού λαϊκισμού, θέτοντας σε άμεσο κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα εκατοντάδων αναγνωστών τους.

Η χαριστική βολή στο μεταρρυθμιστικό κοινό τους θα δοθεί όταν ανακαλύψουν και τις αυτοκτονίες της κρίσης, αν τους το επιτρέψει, βέβαια, ο Ψαριανός.

Ο εργασιακός Μεσαίωνας είναι εδώ: Μισθοί με κουπόνια αλλά και σε είδος!

Εργοδότες καταβάλλουν ως αμοιβή διαμονή σε ξενοδοχείο ενώ επιχειρήσεις λιανεμπορίου δίνουν μέρος του μισθού σε επιταγές για αγορές τροφίμων

Συνθήκες Μεσαίωνα επικρατούν στην αγορά εργασίας, με μεγάλες κατηγορίες εργαζόμενων να πληρώνονται όχι μόνο με καθυστέρηση αρκετών μηνών αλλά σε είδος, ακόμη και με κουπόνια!

Στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ είναι αποκαλυπτικά για τον τρόπο και τον χρόνο καταβολής των ήδη κουρεμένων μισθών σε ένα καθεστώς ατομικών συμβάσεων που αποτελούν πλέον τον κανόνα στην ελληνική αγορά εργασίας.

Οι έμποροι λένε «ναι», οι υπάλληλοι «όχι»

Εικοσιτετράωρη πανελλαδική απεργία στον κλάδο του εμπορίου προκήρυξε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων για την Κυριακή 19 Ιανουαρίου 2014. Η ομοσπονδία σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τον αγώνα, ενάντια στο νόμο 4177/13, «που καταργεί το δικαίωμα της Κυριακής Αργίας».

Η ομοσπονδία αμφισβητεί τα στοιχεία των εμπορικών συλλόγων και του υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, ότι η λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές και η «λευκή νύχτα» τόνωσαν το τζίρο στην αγορά και σημειώνει ότι η πραγματικότητα είναι διαφορετική.

Συμβάσεις με «μηδέν ώρες»

Ο πάτος δεν έχει... πάτο. Τουλάχιστον για τα εργασιακά. Μετά τις επιχειρησιακές και τις ατομικές συμβάσεις, τη μετατροπή των απανταχού μισθωτών σε «μπλοκάκηδες», την πάσης φύσεως μερική απασχόληση, τα «mini jobs» (με μισθολογικό πλαφόν τα 400 ευρώ) εκ Γερμανίας, τώρα θα μάθουμε – από τους Βρετανούς ως επί το πλείστον – και τις συμβάσεις με «μηδέν ώρες».

Τι είναι πάλι αυτό το… «φρούτο»; Πρόκειται για άλλη μια φοβερή «εξέλιξη» της λεγόμενης ελαστικοποίησης του ωραρίου, κατά την οποία ο εργοδότης δεν υποχρεούται να ενημερώνει τον εργαζόμενο ούτε για πόσες μέρες ούτε για πόσες ώρες θα εργαστεί... και φυσικά δεν γίνεται πουθενά λόγος ούτε για ασφαλιστικές εισφορές, ούτε για ρεπό, ούτε για οτιδήποτε άλλο!

Εργασιακός μεσαίωνας και με τη βούλα

Το κεφάλι των εργαζόμενων βάζουν για άλλη μια φορά στην λαιμητόμο οι υποτελείς της Κυβέρνησης… Υπέκυψαν και πάλι στον εκβιασμό για  την έγκριση της δόσης των 8.1 δισ. ευρώ.

Διευκρινήσεις για το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας. Εργασιακός Μεσαίωνας!

Ήταν που ήταν στραβό το κλίμα, το φαγε και ο γάϊδαρος! Διαβάστε τις διευκρινήσεις από την Ειδική Υπηρεσία Πολιτισμού και Τουρισμού για να φρίξετε στην κυριολεξία... Ανάγκαζουν τους ΜΚΟ να εργάζονται και Σαββατοκύριακα χωρίς πρόσθετες αμοιβές, παρά μόνο τους δίδεται το δικαίωμα για ίσες μέρες αργίας(ΡΕΠΟ) την επόμενη εβδομάδα...