ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
«Ρήτρα» για την «αυτόματη» κατάργηση των δώρων
Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας «εφόσον υπάρξει
νομοθετική ρύθμιση» -όπως έγινε με νόμο, από την 1/1/2013, για όλους
τους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους- αρχίζουν να
περιλαμβάνουν στις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφουν με τους
εκπροσώπους των εργαζομένων οι επιχειρήσεις!
Την
«πρόβλεψη» για την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού κάνουν, ήδη, δύο
επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας
μαρτυρώντας, όπως εξηγούν στην «Η» στελέχη της αγοράς εργασίας, αν όχι
την προεξόφληση, την πίεση που ασκείται για την αλλαγή αυτή με στόχο την
περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους εργασίας.
