Ήταν Απρίλιος του 2014 όταν αξιωματούχοι στον δήμο του Γκέτεμποργκ,
της δεύτερης μεγαλύτερης σε πληθυσμό πόλης στη Σουηδία, ανακοίνωναν για
πρώτη φορά την εφαρμογή ενός εξάωρου ημερησίου προγράμματος εργασίας για
τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα.
Ο στόχος: η βελτίωση της πνευματικής και σωματικής υγείας των
εργαζομένων, μέσω της αλλαγής του εργασιακού παραδείγματος. Το πιλοτικό
πρόγραμμα θα επέτρεπε ουσιαστικά στους υπαλλήλους, να περνούν
περισσότερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα και να ξεκουράζονται,
ώστε να αυξάνουν την παραγωγικότητά τους κατά την εργασία τους.
