Με στοχευμένες διαφημίσεις οι μεγάλες αλυσίδες σουπερμάρκετ παρουσιάζουν εσωτερική εικόνα «ευτυχισμένης οικογένειας» προκειμένου να προσελκύσουν υπαλλήλους, τους οποίους αναζητούν ακόμα και σε χώρες εκτός Ε.Ε. ● Στην πραγματικότητα επιχειρούν να κρύψουν την κατάσταση εργασιακού μεσαίωνα στους κόλπους τους ● Ελάχιστοι δουλεύουν με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, ενώ οι περισσότεροι, 4ωροι ή 6ωροι, αμείβονται με μισθούς πείνας.
Ενα φάντασμα πλανιέται πάνω από τον επιχειρηματικό κόσμο, ειδικά στον χώρο του οργανωμένου λιανεμπορίου, στις αποθήκες, στα κέντρα διανομής, αλλά και σε τομείς της μεταποίησης. Το φάντασμα της «έλλειψης προσωπικού». Είναι χαρακτηριστικές οι τοποθετήσεις εκπροσώπων των μεγαλύτερων αλυσίδων σουπερμάρκετ της χώρας, όπως ο Αριστοτέλης Παντελιάδης του Ομίλου Μετρό - Μy Market που είχε δηλώσει σε συνέντευξη Τύπου ότι «ψάχνουμε να βρούμε κόσμο και δεν βρίσκουμε».
Ενα φάντασμα πλανιέται πάνω από τον επιχειρηματικό κόσμο, ειδικά στον χώρο του οργανωμένου λιανεμπορίου, στις αποθήκες, στα κέντρα διανομής, αλλά και σε τομείς της μεταποίησης. Το φάντασμα της «έλλειψης προσωπικού». Είναι χαρακτηριστικές οι τοποθετήσεις εκπροσώπων των μεγαλύτερων αλυσίδων σουπερμάρκετ της χώρας, όπως ο Αριστοτέλης Παντελιάδης του Ομίλου Μετρό - Μy Market που είχε δηλώσει σε συνέντευξη Τύπου ότι «ψάχνουμε να βρούμε κόσμο και δεν βρίσκουμε».
