Τεκμαρτό «κοστούμι» 10.920 ευρώ για 735.320 ελεύθερους επαγγελματίες

Η «τομή» για την αποκάλυψη της φορολογητέας ύλης δεν είναι παρά ένας συμβιβασμός που πιέζει τους μικρούς και ρίχνει «στα χαμηλά» τους μεγάλους φοροφυγάδες

Μετά την αποτυχία του myData η κυβέρνηση επιστρέφει στα αντικειμενικά κριτήρια με την προσδοκία να μειώσει τη φοροδιαφυγή ● Με την αύξηση του φορολογητέου εισοδήματος εκτιμάται ότι πολλοί δικαιούχοι με ατομική επιχείρηση θα εξαιρεθούν των επιδομάτων από τα οποία το Δημόσιο προσδοκά ότι θα εξοικονομήσει 100 εκατ. ευρώ.

Στην κρίση πολιτών και συναδέλφων οι υπάλληλοι

ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Με κάλπες και μυστική ψηφοφορία από τους συναδέλφους τους, συνέντευξη και μοριοδότηση αντικειμενικών κριτηρίων θα πραγματοποιείται η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με σχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έχει ξεκινήσει την επεξεργασία του νέου συστήματος αξιολόγησης προσωπικού το οποίο αναμένεται να αλλάξει ριζικά και τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων. Το νέο σύστημα θα ενσωματωθεί σε νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή εντός του Μαΐου. Η φιλοσοφία του θα αφορά την «αξιολόγηση 360 μοιρών» όπως σημειώνουν χαρακτηριστικά στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης και θα έχει ως στόχο την ταχύτερη εξέλιξη των εργαζομένων χωρίς να συνδέεται με τις αποδοχές ενώ δεν θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα. Το σχέδιο για το νέο σύστημα αξιολόγησης θα περιλαμβάνει «βαθμολόγηση» των υπαλλήλων από τους προϊσταμένους και τους υφισταμένους με την ενεργοποίηση θεσμών άμεσης δημοκρατίας με αξιολόγηση των υπηρεσιών από την κοινωνία. Το σύστημα αξιολόγησης θα τεθεί υπό τον έλεγχο και την εποπτεία του ΑΣΕΠ.