Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα αναρρωτική άδεια. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα αναρρωτική άδεια. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Παρασκευή 7 Ιανουαρίου 2022
Παρασκευή 11 Ιουνίου 2021
Παραπάνω δουλειά για να πάμε στον γιατρό! – «Λαγός» ή υπερβολικά «άριστος» ο Κυρανάκης;
Ο Κωνσταντίνος ο Κυρανάκης, ο βουλευτής της ΝΔ που ξέρει να δομεί βιογραφικά για αναζήτηση εργασίας, τοποθετήθηκε για το νομοσχέδιο της κυβέρνησης που – μεταξύ άλλων – καταργεί το 8ωρο και θέλει οι εργαζόμενοι να πληρώνονται με… ρεπό.
Πέμπτη 4 Σεπτεμβρίου 2014
Χωρίς ανθρωπιά στην κρίση: Νόμιμη η απόλυση κατά τη διάρκεια αναρρωτικής με απόφαση Αρείου Πάγου
Είναι παράνομη η απόλυση κατά τη διάρκεια της άδειας
αναψυχής (θερινή άδεια) και νόμιμη κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής
άδειας. Αυτό έκρινε ο Άρειος Πάγος, με την υπ’ αριθμ. 402/2014 απόφασή
του, ερμηνεύοντας την εργατική νομοθεσία και δεν δέχθηκε την αγωγή
67χρόνου, του οποίου καταγγέλθηκε η εργασιακή του σύμβαση ενώ ήταν σε
αναρρωτική άδεια.
Ειδικότερα, τον Απρίλιο του 2003 η εταιρεία «Τράμ» Α.Ε.
(διάδοχος της η εταιρεία «ΣΤΑ.ΣΥ.» Α.Ε.») προσέλαβε με σύμβαση
εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου 67χρόνο μηχανολόγο-μηχανικό με
μεικτές μηνιαίες αποδοχές 3.500 ευρώ, ο οποίος τον Δεκέμβριο του 2006
νοσηλεύθηκε για τρεις μέρες σε κρατικό νοσοκομείο, λόγω απώλειας
συνειδήσεως, αρτηριακής υπέρτασης και απορρύθμισης σακχαρώδη διαβήτη και
του δόθηκε αναρρωτική άδεια ενός μηνός.
Ετικέτες
άδεια αναψυχής,
αναρρωτική άδεια,
απολύσεις,
Άρειος Πάγος,
Αρχική σελίδα,
καταγγελία σύμβασης,
στην κοινωνία
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)