Κατώτατος μισθός: η αντιπολίτευση ζητά επιστροφή στις ΣΣΕ

Πυρά από όλη την αντιπολίτευση δέχεται η κυβέρνηση μετά την ανεπαρκή αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε, προσβλέποντας σε πρόσκαιρα κέρδη εν όψει εκλογών και αδιαφορώντας για το γεγονός ότι αυτή η πενιχρή αύξηση στα 788 μικτά (667 καθαρά) δεν μπορεί επ' ουδενί να αναπληρώσει τις απώλειες μηνών από τον πληθωρισμό και την αισχροκέρδεια.

ΕΠΟ: Σε απεργιακές κινητοποιήσεις προχωρούν οι εργαζόμενοι

Ανακοίνωση έβγαλε ο Σύλλογος Υπαλλήλων της ΕΠΟ που αναφέρεται στις διαπραγματεύσεις για νέα Συλλογική Σύμβαση.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΕΠΟ καταγγέλλει την έλλειψη σοβαρής αντιμετώπισης στις διαπραγματεύσεις για νέα Συλλογική Σύμβαση εργασίας ενώ αναφέρεται και σπατάλες.

Πυρά από κόμματα και φορείς για τις ρυθμίσεις στα εργασιακά

Συντονισμένες αντιδράσεις συναντά το αναπτυξιακό νομοσχέδιο που δρομολογεί η κυβέρνηση -και κυρίως οι ρυθμίσεις που αφορούν στα εργασιακά ζητήματα- τόσο από κοινοβουλευτικά κόμματα, όσο και από κοινωνικούς και επαγγελματικούς φορείς. 
Υπενθυμίζεται ότι το εν λόγω νομοσχέδιο (που ήδη έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση) βάζει ταφόπλακα στις κλαδικές συμβάσεις, δίνοντας την εντύπωση ότι η χώρα επιστρέφει στη μνημονιακή εποχή.
Κεντρικός μοχλός της κυβερνητικής παρέμβασης, και υπό τον μανδύα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, αποτελεί διάταξη του νομοσχεδίου με την οποία θεσπίζεται η εξαίρεση επιχειρήσεων από την εφαρμογή των εθνικών, τοπικών ομοιοεπαγγελματικών και κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Μνημονιακά μέτρα στη μετα-μνημονιακή εποχή

Η κυβέρνηση επιδιώκει να μετατρέψει την Ελλάδα σε χώρα ακόμη μικρότερου εργασιακού κόστους, υιοθετώντας την άρρητη παραδοχή (και του δεύτερου Μνημονίου) ότι ο ορίζοντας ανταγωνισμού μέσα στον οποίο κινούμαστε περιλαμβάνει ασιατικές χώρες, καθώς και χώρες των Βαλκανίων και της Βόρειας Αφρικής, χώρες με άλλα λόγια χαμηλού εργασιακού κόστους.

Ενας πρώτος σχολιασμός με βάση όσα δημοσιεύτηκαν στον Τύπο για τη ρήτρα εξαίρεσης επιχειρήσεων από τις κλαδικές ΣΣΕ και για τις τοπικές κλαδικές ΣΣΕ που, σύμφωνα με το ρεπορτάζ, θα αποκλίνουν (επί τα χείρω για τους εργαζομένους) από την εθνική κλαδική ΣΣΕ.

Πρόταση μονιμοποίησης συμβασιούχων/«παρατασιούχων» μέσω της ΣΣΕ - Πρόβλεψη για 13ο,14ο μισθό, διεύρυνση βαρέων

Τρόπο για την μετατροπή των συμβάσεων των «παρατασιούχων» σε αορίστου χρόνου προτείνει η ΔΑΣ-ΟΤΑ στο πλαίσιο σχετικών προτάσεων για αλλαγές στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) των ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ. Συγκεκριμένα στο σημείο εννέα τις πρότασης της ΔΑΣ τονίζεται ότι «για τις συμβάσεις των συναδέλφων ΙΔΟΧ οι οποίοι εργάζονται με βάση τις διατάξεις του άρθρου 24 του νόμου 4479/2017 ισχύουν οι προβλέψεις του άρθρου 40 του νόμου 3986/11».

Ε. Αχτσιόγλου: Δεν υπάρχει δίκαιη ανάπτυξη χωρίς συμβάσεις εργασίας

Αντίστροφη μέτρηση για επιχειρήσεις και εργαζόμενους το 2017: Αύξηση επιχειρήσεων 4,9%, αύξηση απασχόλησης 5,1%, αύξηση μεικτών αποδοχών 9,3%.

“Συστατικό στοιχείο της δίκαιης ανάπτυξης είναι η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και σε αυτή την κατεύθυνση εργαζόμαστε” σημειώνει στη συνέντευξή της στην “Αυγή” της Κυριακής η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου.

Η υπουργός Εργασίας σημειώνει τα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά τις νέες θέσεις το 2016 και τονίζει ότι, με βάση τα στοιχεία της ετήσιας κατάθεσης των επιχειρήσεων, το 2017 προκύπτει αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων που απασχολούν μισθωτούς κατά 4,89%, αύξηση της απασχόλησης κατά 5,1%, ενώ σημαντικό είναι επίσης ότι αυξάνεται και ο μέσος όρος μεικτών μηνιαίων αποδοχών κατά 9,34%.

ΣΕΒ: Δεν προτείναμε τη μείωση μισθού και αριθμού δημοσίων υπαλλήλων

Διευκρινίσεις σχετικά με την ανάλυση του ΣΕΒ για τους μισθούς και το πλήθος των εργαζομένων στο Δημόσιο, έδωσε κατά τη διάκρεια συνέντευξη τύπου, ο πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Φέσσας, λέγοντας ότι ο ΣΕΒ δεν πρότεινε μείωση υπαλλήλων ή περικοπές μισθών αλλά έδωσε ένα συγκριτικό στοιχείο ως προς το τι συμβαίνει στην υπόλοιπη Ευρώπη και ζητά αύξηση της παραγωγικότητας του Δημοσίου.

Υπέγραψαν σύμβαση; Φάτε τους

Ένας μηχανισμός στοχοποίησης εργαζομένων και συνδικαλιστών μπήκε από χτες σε λειτουργία από τα κυρίαρχα ΜΜΕ, παρασύροντας σε έναν πρωτοφανή κοινωνικό αυτοματισμό εκατοντάδες πολίτες που προφανώς αγνοούν όλες τις πτυχές του θέματος. Στόχος της επίθεσης οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, γιατί κατάφεραν να υπογράψουν ΣΣΕ.  
Ναι, μέσα σε αυτές τις συνθήκες, τις δύσκολες για τα εργασιακά δικαιώματα, μετά από πέντε χρόνια σκληρών μνημονιακών πολιτικών, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, κατάφερε μετά από μήνες διεκδικήσεων, να υπογράψει μία ΣΣΕ, που ούτε αυξήσεις προβλέπει, όπως προπαγάνδιζαν, ούτε τίποτα εξασφαλίζει μιας και πρόκειται για μνημονιακό νόμο που πάει προς κατάργηση, ούτε δημόσια είναι η ΔΕΗ, άρα δεν τα πληρώνουμε από τη τσέπη μας, όπως διαμαρτυρόταν ο κόσμος που τηλεφωνούσε στο Κόκκινο. Κι αντί χιλιάδες εργαζόμενοι να χρησιμοποιήσουν την υπογραφή της συγκεκριμένης ΣΣΕ, ως εφαλτήριο, για να πετύχουν τις δικές τους νίκες, είναι σα να εγκαλούν την κυβέρνηση να καταργήσει τις ελεύθερες συλλογικές συμβάσεις.

Καθαρά Δευτέρα: Αργία για λίγους

Μόνο εάν προβλέπεται σε συλλογική σύμβαση ή υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη, η ημέρα της Καθαράς Δευτέρας χαρακτηρίζεται ως αργία.

Αυτό πολύ απλά σημαίνει ότι σε όλες τις άλλες περιπτώσεις όσοι εργαστούν ούτε θα πληρωθούν με προσαύξηση ημερομισθίου, ούτε δικαιούνται ρεπό.

Ειδικότερα, σύμφωνα με ανάλυση της «ΠΙΜ Εργασιακή», με τις Σ.Σ.Ε. στις οποίες έχει τεθεί ο σχετικός όρος, ορίζεται ότι οι εργαζόμενοι που υπάγονται σ' αυτές εφόσον εργασθούν κατά την ημέρα αυτή θα τους καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου τους, όπως δηλαδή εφαρμόζεται για την εργασία τους κατά τις Κυριακές και τις λοιπές υποχρεωτικές ημέρες αργίας.