Stop στις προσλήψεις στο Δημόσιο και για το 2017 - ΦΕΚ

Έως τις 31.12.2017 παρατείνεται η αναστολή προσλήψεων στο Δημόσιο που είχε (πρωτο)θεσπιστεί από την κυβέρνηση Καραμανλή το 2006 (ΠΥΣ 33/2006). Συγκεκριμένα, στο σημερινό ΦΕΚ ορίζεται ότι η ισχύς της συγκεκριμένης ΠΥΣ «Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο» παρατείνεται για έναν ακόμη χρόνο.

Στόχος 20 χιλιάδες προσλήψεις στο Δημόσιο

Με τους... συνήθεις περιορισμούς και την τήρηση του κανόνα «μία προς πέντε» (μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις), ο οποίος ισχύει επί σειρά ετών λόγω των υφιστάμενων δημοσιονομικών συνθηκών, θα υπολογιστούν οι προσλήψεις για το 2016 - αποτέλεσμα της παράτασης ισχύος της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 33/2006 έως την 31η Δεκεμβρίου.

Η εξέλιξη αυτή δείχνει μια αντίφαση συγκριτικά με τις κυβερνητικές προθέσεις που έχουν εκφραστεί για προσλήψεις στο Δημόσιο. Ωστόσο, σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η παράταση δεν συνδέεται σε καμία περίπτωση με τους σχεδιασμούς και τη διαπραγματευτική θέση της κυβέρνησης για προσλήψεις σημαντικού αριθμού υπαλλήλων το 2016, για την κάλυψη των επειγουσών αναγκών της Δημόσιας Διοίκησης.

Ντρέπεστε καθόλου;

Τον Οκτώβρη του 2014, σε ερώτηση που υπέγραφαν και κατέθεσαν στη Βουλή δεκάδες βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, ανέφεραν μεταξύ άλλων τα εξής:

«Η ιδιωτικοποίηση των αερολιμένων που προωθεί η συγκυβέρνηση δεν συνιστά τίποτα άλλο παρά παραχώρηση σε ιδιώτες της περιουσίας που έχει δημιουργηθεί με τα χρήματα του λαού χωρίς κανένα όφελος για το ελληνικό δημόσιο (…).

Αύξηση 12% και 15% στον κατώτατο μισθό

Αποφασισμένη να προχωρήσει άμεσα στην κατάθεση δύο νομοσχεδίων που θα αποκαθιστούν τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της "Αυγής" της Κυριακής, τα δύο νομοσχέδια θα κατατεθούν ταυτόχρονα στις αρχές Απριλίου. Ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να επανέλθει στα προ Μνημονίου επίπεδα σταδιακά, με πρώτο σταθμό τον Σεπτέμβριο του 2015, όταν και θα φθάσει τα 654 ευρώ. Επίσης, με τη νομοθετική κατοχύρωση του κατώτατου μισθού και την κατάργηση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) του 2012, ανοίγει ο δρόμος για την ολική επαναφορά των κατώτατων συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ των "κοινωνικών εταίρων".

Δημόσιο: Με "εντολή Σαμαρά" παραμένουν «παγωμένες» οι προσλήψεις και το 2015

Τι προβλέπει για τους διορισμούς στον Δημόσιο τομέα πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου που υπογράφεται και από τον πρωθυπουργό. 

«Παγώνουν» και για το 2015 οι προσλήψεις και οι διορισμοί στο δημόσιο τομέα σύμφωνα με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 29 της 22−12−2014. Σύμφωνα με την ΠΥΣ που υπογράφεται από τον πρωθυπουργό και τα μέλη του υπουργικού συμβουλίου “παρατείνεται από την ημερομηνία λήξης της και έως την 31η Δεκεμβρίου 2015 η ισχύς της 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου, όπως ισχύει”.

Αντισυνταγματική η κατάργηση της διαιτησίας

Νέο ρήγμα στα θεμέλια των μνημονιακών προβλέψεων προκαλεί η απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) με τις οποίες καταργήθηκε η δυνατότητα των σωματείων να καταφεύγουν μονομερώς σε διαιτησία, μετά την αποτυχία να συναφθεί συλλογική σύμβαση εργασίας. Σημειώνεται ότι με την ακύρωση της ΠΥΣ από το ΣτΕ επανέρχεται σε ισχύ το παλαιότερο καθεστώς της διαιτησίας. 

Ένα χριστουγεννιάτικο θρίλερ (και πως να μην το ξαναζήσουμε...)

Για ακόμη μια φορά οι συμβασιούχοι του δημόσιου τομέα ζήσανε την απειλή και την τρομοκρατία της κυβέρνησης για τις ανανεώσεις των συμβάσεων τους, η όποια τείνει να γίνει μόνιμη πια.

Μέσα σε κάθε ημερολογιακό έτος ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπογράφει την ΠΥΣ (Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006) με την όποια ανανεώνονται οι συμβάσεις των εργαζομένων σε όλα τα υπουργεία.

Μόνο στο (ΥΠΠΟΑ) η ανανέωση για το 2014  περιελάμβανε 1692 εργαζόμενους και παρόλο που φτάναμε στο τέλος της χρονιάς δεν είχε υπογραφεί. Οι μέρες των γιορτών για όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους ήταν εφιαλτικές, χωρίς να γνωρίζουν αν από 1/1/14 θα επιστρέφανε στις εργασίες τους ή θα πήγαιναν στον ΟΑΕΔ.