Δικαστική απόφαση «βόμβα» για καταβολή 13ου & 14ου μισθού στο Δημόσιο

«Παράθυρο» για την επιστροφή των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοσίους υπαλλήλους ανοίγει μετά το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας και το Ειρηνοδικείο Λαμίας με απόφαση, που δημοσιεύει κατ’ αποκλειστικότητα η aftodioikisi.gr.

Συγκεκριμένα, με το ίδιο πάνω κάτω σκεπτικό με την απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας που δικαίωσε πέντε δικαστικούς υπαλλήλους, το Ειρηνοδικείο Λαμίας δικαιώνει 34 υπαλλήλους ΙΔΑΧ του δήμου Λαμιέων, υποχρεώνοντας στον ΟΤΑ να καταβάλει τους 13^ους και 14^ους μισθούς που δεν έχουν παραγραφεί.

Δημόσιο: Μονιμοποιούνται οι ΙΔΑΧ μέσω κινητικότητας

Με την εφαρμογή του νέου συστήματος κινητικότητας και συγκεκριμένα μέσω της επανεπικαιροποίησης των οργανογραμμάτων των φορέων και των περιγραμμάτων θέσεων, θα επιδιώξει η κυβέρνηση να ενοποιήσει τις εργασιακές σχέσεις στη Δημόσια Διοίκηση, λύνοντας το ζήτημα των υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).

Η Συνταγματική Αναθεώρηση τροχοπέδη για την μονιμοποίηση των ΙΔΑΧ

Δύο μοντέλα εργασίας στο δημόσιο -ένα για το μόνιμο προσωπικό και ένα για το έκτακτο, δηλαδή τους συμβασιούχους- επιδιώκει να εφαρμόσει η κυβέρνηση, όπως έχουν επανειλλημένα αναφέρει αρμόδια στελέχης της. Η επιλογή αυτή σημαίνει ότι έρχεται και η πολυπόθητη μονιμοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι οποίοι, σύμφωνα με στοιχεία στην apografi.gr, ανέρχονται περίπου στις 50.000.

Η μονιμοποίησή τους είχε εξαγγελθεί από το πρώτο διάστημα της θητείας του σημερινού υπουργού Εργασίας, Γιώργου Κατρούγκαλου, κατά την θητεία του ως αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Ωστόσο, τον Απρίλιο του 2015, τεχνικά ζητήματα «πάγωσαν» την πρωτοβουλία του, χωρίς καμία ουσιαστική εξέλιξη από τότε.

Δημόσιο: Μονιμοποιούνται 40.000 υπάλληλοι ΙΔΑΧ

Σε μονιμοποίηση περίπου 40.000 υπαλλήλων ΙΔΑΧ του Δημοσίου πρόκειται να προχωρήσει, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το επόμενο διάστημα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ο αναπληρωτής υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης πρόκειται στην ουσία να επαναφέρει στο επικείμενο νομοσχέδιο για την κινητικότητα την περσινή διάταξη του Γιώργου Κατρούγκαλου, η οποία ωστόσο δεν είχε ψηφισθεί τότε από τη Βουλή.

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι «οδεύουν» προς απόλυση χωρίς αποζημίωση

Στα «νύχια» του ΑΣΕΠ οι περίπου 45.000 συμβάσεις δημοσίων υπαλλήλων που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, με στόχο να απολυθούν άμεσα όσοι διαπιστωθεί ότι είχαν προσληφθεί παράνομα.

Οι έλεγχοι αφορούν κυρίως όσους έγιναν μόνιμοι με χρήση των προεδρικών διαταγμάτων του Προκόπη Παυλόπουλου και της Βάσως Παπανδρέου.

Ζητάμε αξιολόγηση, απαιτούμε αξιοκρατία!

Διαβάζοντας το νομοσχέδιο και συγκεκριμένα τα άρθρα σχετικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, θέλουμε να επισημάνουμε την ανάγκη που υπάρχει να βελτιωθεί το απαρχαιωμένο, αναξιοκρατικό και αναποτελεσματικό σύστημα αξιολόγησης  που υπάρχει στο Δημόσιο σήμερα. Παρόλο που νόμοι έχουν ψηφιστεί εδώ και χρόνια που επιβάλλουν τη διοίκηση μέσω στόχων, εξακολουθεί ακόμα το Ελληνικό Δημόσιο να στηρίζεται στο φιλότιμο, και την αυταπάρνηση των ευσυνείδητων και «ρομαντικών» υπαλλήλων. Σίγουρα όχι το σύνολο, αλλά μεγάλη μερίδα του εναπομείναντος προσωπικού ασπάζεται αυτές τις αξίες κατά την άσκηση των καθηκόντων του. Προφανώς ο κ. Υπουργός έχει ακούσει σχετικές προτάσεις, τόσο από «τεχνοκράτες» όσο και από έμπειρα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης, για την δημιουργία ενός σύγχρονου συστήματος αξιολόγησης, τόσο του προσωπικού όσο και των δομών. Αντί όμως να υιοθετήσει τις αποτελεσματικότερες και αντικειμενικά τις αξιοκρατικότερες λύσεις, με λύπη μας βλέπουμε να καταλήγει πάλι σε ατελέσφορα συστήματα, που ανακυκλώνουν το πρόβλημα και που για άλλη μια φορά επιβραβεύουν τους «γνωστούς», τους «αρεστούς» και όχι τους ικανούς και άριστους.

«Λουκέτο» σε 23 φορείς του Δημοσίου - Τι αλλάζει στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

ΠΟΙΟΙ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ

Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με το οποίο προβλέπονται το κλείσιμο 23 φορέων του δημοσίου, αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και η απλοποίηση ορισμένων διοικητικών διαδικασιών.

Όπως επισημαίνεται από το υπουργείο, οι 23 φορείς καταργούνται καθώς «δεν κρίνονται πια απαραίτητοι και παράλληλα απομακρύνεται μέρος του προσωπικού τους».

Ειδικότερα, για τους εργαζόμενους στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου προβλέπεται η απόλυση όσων είχαν συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ενώ για τους εργαζόμενους στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου προβλέπεται η ένταξή τους στο πρόγραμμα της κινητικότητας, αφού προηγουμένως ενταχθούν στη διαθεσιμότητα.

Διήμερες κινητοποιήσεις από υπαλλήλους του ΥΠΠΟ

Στάσεις εργασίας για την Τρίτη 17 Δεκεμβρίου και την Τετάρτη 18 Δεκεμβρίου, από τις 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας, καθώς και συγκεντρώσεις στο κτίριο της οδού Μπουμπουλίνας στις 12.30 και τις δύο ημέρες, με πορεία προς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, την Τετάρτη, κήρυξε ο Ενιαίος Σύλλογος Αττικής, Στερεάς και Νήσων των Υπαλλήλων του ΥΠΠΟ.