Με μια ενδιαφέρουσα διεθνή έρευνα, που συνδέει την ποιότητα των
υπηρεσιών του Δημοσίου με την αποτελεσματική διαχείριση του μισθολογικού
κόστους, το ΔΝΤ στέλνει εύγλωττο μήνυμα (και προς την Ελλάδα) για το
μοντέλο αμοιβών που θεωρεί ότι πρέπει να διέπει τον δημόσιο τομέα.
Η έρευνα, με τίτλο «Διαχείριση αμοιβών και απασχόλησης στο Δημόσιο»
μελέτησε ως case studies 20 χώρες – τόσο στον αναπτυγμένο, όσο και στην
αναπτυσσόμενο κόσμο – και τα τρία βασικά της συμπεράσματα είναι τα εξής:
