Συγκεκριμένα, σύμφωνα με δημοσιεύματα στον Τύπο, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΔΕΔΔΗΕ σε συνεδρίασή του στις 16 Δεκεμβρίου 2021 αποφάσισε να καθορίσει τους οικονομικούς στόχους της εταιρίας για το 2021. Οι στόχοι αυτοί αποτελούν το κριτήριο για να δοθούν στους εαυτούς τους. Μάλιστα, το ύψος μπόνους φτάνει έως και στο 50% επί των μεικτών αποδοχών για τον διευθύνοντα σύμβουλο, τον αναπληρωτή διευθύνοντα σύμβουλο και τους γενικούς διευθυντές και στο 30% για τους διευθυντές ΒΟΚ. Κι όλα αυτά ενώ οι μεικτές αποδοχές των τριών πρώτων θέσεων ανέρχονται σε 120.000 ευρώ, 110.000 ευρώ και 100.000 ευρώ.
Μάλιστα, το διοικητικό συμβούλιο του ΔΕΔΔΗΕ αποφάσισε να μοιραστεί το bonus σε όλους ανεξαιρέτως τους υποτιθέμενους δικαιούχους, ανεξαρτήτως της επίτευξης των προσωπικών τους στόχων, με το πρόσχημα της αδυναμίας καταμερισμού των στόχων. Ειδικότερα, οι στόχοι για το 2021 είχαν τεθεί με την από 18 Δεκεμβρίου 2020 απόφαση του Δ.Σ., που ενέκρινε τον προϋπολογισμό εκμετάλλευσης και επενδύσεων της ΔΕΔΔΗΕ. Στη συνέχεια ο προϋπολογισμός αυτός αναθεωρήθηκε δύο φορές προς τα κάτω, στις 08/04/2021 και τις 13/05/2021, σύμφωνα με τις αποφάσεις του Δ.Σ. που έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της εταιρίας: από τον στόχο των 309.660.000 ευρώ τον Δεκέμβριο του 2020, αυτός έπεσε δραστικά στα 206.500.000 ευρώ τον Αύγουστο του 2021.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ επειδή αυτό δεν ήταν αρκετό, σύμφωνα με τις καταγγελίες, το ποσό αυτό μειώθηκε ξανά με απόφαση του Δ.Σ. στις 16/12/2021 και ανήλθε στο ποσό των 200.000.000, ώστε να εμφανιστεί ως 100% επίτευξη του στόχου των επενδύσεων, που συνεπάγεται καταβολή μπόνους. Το θέμα αναμένεται να έρθει στη Βουλή.
Πηγή: imerodromos.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου