Σύμφωνα με την Αδέσμευτη Φωνή των Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ αυτό είναι το ποσό που το Δ.Σ ΟΑΕΔ (6313/124/17.11.2020) αποφάσισε να καταβάλλει αφού αυτό τον υποχρέωσε η Απόφαση του Αρείου Πάγου με αριθμ.106/2020 Β2 Πολιτικό Τμήμα.
Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 9/11/2010 αγωγή των 62 εργαζομένων που είχαν προσληφθεί με συμβάσεις μαθητείας Stage, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Ακολούθως, εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 3287/2014 του ίδιου Δικαστηρίου και 1652/2017 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.
Η υπόθεση έφτασε στο Ανώτατο Δικαστήριο του Αρείου Πάγου, το οποίο και αποφάσισε ότι η απόφαση του Εφετείου είναι σωστή και ότι ο ΟΑΕΔ πρέπει να πληρώσει συνολική δαπάνη 1.749.282,60 ευρώ.
Εν προκειμένω, το Εφετείο δέχθηκε τα εξής: «... Ως εκ τούτου, οι ενάγοντες συνδέονταν με το εναγόμενο με απλή σχέση εργασίας και όχι με γνήσια σύμβαση μαθητείας, όπως εσφαλμένα έκρινε το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, γενομένου δεκτού του σχετικού λόγου έφεσης των εναγόντων. Ακολούθως, το εναγόμενο ενέχεται έναντι αυτών για την ωφέλεια, που αποκόμισε από την αποδοχή και αξιοποίηση της εργασίας τους με τη μη πρόσληψη άλλων μισθωτών, που θα εκτελούσαν την ίδια εργασία με τους ίδιους όρους και που ισούται με τη διαφορά μεταξύ των αποδοχών που κατέβαλλε στους διοικητικούς υπαλλήλους του, που υπηρετούσαν με σύμβαση αορίστου χρόνου και κατείχαν το εισαγωγικό κλιμάκιο χωρίς προϋπηρεσία, επιδόματα οικογενειακής κατάστασης και την ειδική παροχή των 176 ευρώ, κατά τα προαναφερθέντα, και των αποδοχών που λάμβαναν οι ενάγοντες με βάση τα συμφωνητικά συνεργασίας, και συγκεκριμένα 20 ευρώ ημερησίως για τους ανήκοντες στον κλάδο ΔΕ και 30 ευρώ ημερησίως για τους ανήκοντες στους κλάδους ΤΕ και ΠΕ (άρθρο 904 ΑΚ)».
Πηγή: efsyn.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου