Η ΓΕΣΕΒΕΕ χαρακτηρίζει θετικές τις παρεμβάσεις κάνοντας λόγο για δυσβάστακτο γραφειοκρατικό και διοικητικό κόστος συμμόρφωσης (!) το οποίο ήρθη:
«Η ΓΣΕΒΕΕ είχε κατ’ επανάληψη επισημάνει τόσο στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής, όσο και μέσα από τις δημοσιευμένες θέσεις της ότι μια σειρά εργασιακών ρυθμίσεων, που συντελέστηκαν κυρίως την τελευταία διετία, δημιουργούσαν επιπρόσθετο και δυσβάστακτο γραφειοκρατικό και διοικητικό κόστος συμμόρφωσης, ιδιαίτερα για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις που δεν έχουν τη δυνατότητα να διατηρούν οργανωμένα λογιστήρια και νομικά τμήματα, χωρίς μάλιστα να προσδίδουν ένα καλύτερο πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων», τονίζει σε ανακοίνωσή της η συνομοσπονδία των επαγγελματοβιοτεχνών. «Η τροπολογία του υπουργού Εργασίας (...), με την οποία επανέρχεται το προηγούμενο καθεστώς για τον βάσιμο λόγο απόλυσης, την ευθύνη αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων και την αναστολή προθεσμιών κατά τη συμφιλιωτική διαδικασία και τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών, αξιολογείται ως θετική από τη ΓΣΕΒΕΕ», αναφέρει η ανακοίνωση.
Στο ίδιο μήκος κύματος και η συνομοσπονδία των εμπόρων. «Ο εμπορικός κόσμος και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις της χώρας εκφράζουμε την ιδιαίτερη ικανοποίησή μας για τις άμεσες πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην κατεύθυνση της εξισορρόπησης του γενικότερου εργασιακού περιβάλλοντος», σημειώνει σε ανακοίνωσή της η ΕΣΕΕ που υπενθυμίζει -και ομολογεί- ότι το προεδρείο της είχε θέσει το θέμα της κατάργησης του βάσιμου λόγου απόλυσης και της αυξημένης ευθύνης του εργοδότη απέναντι στους εργαζομένους του εργολάβου στις συμβάσεις έργου στην πρόσφατη συνάντηση του προεδρείου της με τον υπουργό Εργασίας.
Πηγή: topontiki.gr
Πηγή: topontiki.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου