Νέες αποφάσεις του ΣτΕ δικαιώνουν τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους. Πιο συγκεκριμένα, αντισυνταγματικές κρίθηκαν οι περικοπές των δώρων
Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος θερινής άδειας των εν
ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων, υπαλλήλων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΜΠΙΔ, κ.λπ. από την
επταμελή σύνθεση του ΣΤ΄ Τμήματος με σειρά αποφάσεων και η αντισυνταγματικότητα παραπέμφθηκε προς οριστική κρίση στην Oλομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Στο πολυσέλιδο σκεπτικό τους (2626-2635/2018) οι δικαστές
αναγνωρίζουν ότι ο νομοθέτης εκτιμώντας τις κρατούσες κοινωνικές
συνθήκες μπορεί να προβαίνει σε μείωση του βασικού μισθού ή των
επιδομάτων στο πλαίσιο του δημοσίου συμφέροντος, ωστόσο επισημαίνουν ότι
: «Με την επίμαχη διάταξη επιχειρείται νέα, για πολλοστή φορά περικοπή
την αποδοχών, της ίδιας ακριβώς ομάδας θιγόμενων, ειδικότερα δε,
θεσπίζεται πλέον με αυτήν, όχι περατερω μείωση, αλλά κατάργηση των
ετήσιων αποδοχών». Και προσθέτουν ότι, «επιδόματα, εορτών και αδείας,
συνδέονται από τη φύση τους με τις αυξημένες ανάγκες που ανακύπτουν κατά
τις εορταστικές περιόδους και κατά την περίοδο των θερινών διακοπών, οι
οποίες ανάγκες συντρέχουν για όλους τους υπαλλήλους ανεξάρτητα από το
μισθό του καθενός».
Το ΣτΕ επίσης σημειώνει ότι «ο νομοθέτης δεν δικαιολογείτο
πλέον να προχωρήσει στην υιοθέτηση του επίμαχου καταργητικού μέτρου,
χωρίς προηγουμένως να έχει εκτιμήσει την προσφορόρητα του μέτρου ενόψει
και της διαπίστωσης, ότι τα αντίστοιχα μέτρα που είχε λάβει έως τότε δεν
είχαν αποδώσει τα αναμενόμενα».
Οι δικαστές καταλήγουν αναφέροντας ότι «ο νομοθέτης δεν δικαιολογείτο
πλέον να προχωρήσει στην υιοθέτηση του επίμαχου καταργητικού μέτρου,
χωρίς προηγουμένως να έχει εκτιμήσει την προσφορότητα του μέτρου ενόψει
και της διαπίστωσης, ότι τα αντίστοιχα μέτρα που είχε λάβει έως τότε δεν
είχαν αποδώσει τα αναμενόμενα, και ότι η οικονομική ύφεση είχε ενταθεί
με ρυθμούς που είχαν ανατρέψει τις αρχικές προβλέψεις».
Αιτήσεις
Με βάση τα παραπάνω, η ΕΝΥΠΕΚΚ δίνει ξανά στη δημοσιότητα
βελτιωμένες και συμπληρωμένες αιτήσεις προς τον ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ, και κυρίως την αίτηση των εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων, μετά την έκδοση των υπ' αριθ. 2626-2635/2018 αποφάσεωντου ΣτΕ.
Πηγή: aftodioikisi.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου