Δημόσιο: Πώς γίνεται η μισθολογική κατάταξη των συμβασιούχων

Oδηγίες για την ορθή μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των ΙΔΟΧ του Δημοσίου δίνει εγκύκλιό του ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Γιώργος Χουλιαράκης. Σύμφωνα με την εγκύκλιο η οποία αφορά το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που απασχολείται στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, καθώς και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ:

• Κατά την αρχική κατάταξη των υπαλλήλων την 1.11.2011 έπρεπε να είχαν ληφθεί μόνο τα εφτά έτη προϋπηρεσίας που τυχόν κατείχαν.
• Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι εφόσον οι συμβάσεις τους είχαν ανανεωθει ή παραταθεί θα έπρεπε να εξελλίσονται κανονικά και άρα την 1.1.2016 θα έπρεπε να είχαν καταχθεί με βάση την συνολική προϋπηρεσία των 7 + τα έτη από 1.11.2011 έως 31.12.2015 που οι συμβάσεις τους είχαν παραταθεί και ανανεωθεί. Ωστόσο λόγω του «παγώματος» της μισθολογικής εξέλιξης που ισχύει για μία διετία στο Δημόσιο, θα αναγνωριστεί υπό προϋποθέσεις από 1.1.2018.
• Η αναγνώριση διδακτορικών και μεταπτυχιακών θα γίνει, επίσης, μετά την 1.1.2018.
• Σε περίπτωση που οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι με βάση την ορθή τους κατάταξη πρέπει να έχουν υψηλότερο μισθό από αυτό που λάμβαναν την 31.12.2015 θα λάβουν την αύξηση σε ισόποσες δόσεις εντός τεσσάρων ετών, ενώ στην περίπτωση που πρέπει να λάβουν χαμηλότερο διατηρείται ο μισθός που λάμβαναν την 31.12.2015 με την προσωπική διαφορά.
• Αναφορικά με όσους υπαλλήλους ΙΔΟΧ έχουν προσληφθεί μετά την 1.1.2016 η προϋπηρεσία που μπορεί να αναγνωρισθεί είναι η ίδια με τους συναδέλφους τους που έχουν προσληφθεί παλαιότερα.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Πηγή: aftodioikisi.gr