ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΤΣΕΚΑΠ: Μεγάλος Αδελφός για τους μισθούς στο Δημόσιο

Την παρακολούθηση με ηλεκτρονικό τρόπο της μισθολογικής εξέλιξης των εργαζομένων στον στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα δρομολογεί η κυβέρνηση. Οι απολαβές τους θα καθορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών. Υπό την εποπτεία του τίθεται η εξέλιξη των αποδοχών ώστε να εντοπίζονται αμέσως καταστρατηγήσεις του ενιαίου μισθολογίου, καταβολές πρόσθετων επιδομάτων και έκτακτων δαπανών.
«Μεγάλο Αδελφό» στη μισθοδοσία όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου (υπουργεία, ΔΕΚΟ, ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία, ΟΤΑ, φορείς, οργανισμούς) ετοιμάζει το υπουργείο Οικονομικών με την εφαρμογή μιας νέας ηλεκτρονικής πλατφόρμας στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.

Ενα κεντρικό ηλεκτρονικό σύστημα στη ΓΓΠΣ θα υπολογίζει ακριβώς τους βασικούς μισθούς, τα επιδόματα, τις έκτακτες αποδοχές, τις υπερωρίες όλων των υπαλλήλων όχι μόνο του στενού αλλά και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Ετσι πλέον το ύψος των αποδοχών δεν θα καθορίζεται από τις υπηρεσίες προσωπικού και τα λογιστήρια του κάθε φορέα αλλά κεντρικά από το υπουργείο Οικονομικών.

Στόχος είναι να εντοπισθούν περιπτώσεις καταστρατήγησης του ενιαίου μισθολογίου και χορήγησης έκτακτων αποδοχών με τη μορφή επιδομάτων, υπερωριών και ειδικών εξόδων σε υπαλλήλους φορέων και οργανισμών κάτω από το... τραπέζι.

Με το ισχύον σύστημα το ύψος των αποδοχών υπολογίζεται από το λογιστήριο της υπηρεσίας ή του φορέα στον οποίο απασχολείται ο υπάλληλος και ενημερώνεται η κεντρική υπηρεσία.

Πιο αναλυτικά, πολύ σύντομα το σύστημα της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών θα συμπληρωθεί με μια νέα ηλεκτρονική εφαρμογή που θα παρακολουθεί τη μισθοδοσία όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

Διαγωνισμός
Μάλιστα για το νέο έργο έχει ήδη προκηρυχθεί ανοικτός διεθνής διαγωνισμός, ενώ ο προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται στο ποσό των 4,8 εκ. ευρώ. Οπως αναφέρει παράγοντας του οικονομικού επιτελείου, με το νέο σύστημα θα παρακολουθείται η μισθοδοσία όλων των δημοσίων υπάλληλων της κεντρικής κυβέρνησης καθώς και των φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Επίσης θα υπολογίζεται η μισθοδοσία κάθε υπαλλήλου με βάση όμως τα στοιχεία που θα αποστέλλονται κάθε μήνα από τους φορείς (υπερωρίες κ.λπ.).

Οι φορείς δεν θα υπολογίζουν τις αποδοχές κάθε υπαλλήλου, παρά μόνο θα αποστέλλουν τα στοιχεία με τις αποδοχές που θα πρέπει να εισπράξει κάθε υπάλληλος, αφού κάθε μήνα μπορεί να διαφοροποιούνται. Ο υπολογισμός θα γίνεται από το ηλεκτρονικό σύστημα.

Με τον τρόπο αυτό, προσθέτει ο ίδιος παράγοντας, το υπουργείο Οικονομικών θα γνωρίζει πόσα πληρώνει και σε πόσους υπαλλήλους, ενώ θα έχει εικόνα αν εφαρμόζεται το ενιαίο μισθολόγιο σε όλο το Δημόσιο ή αν γίνονται παρατυπίες.

Πιο αναλυτικά, τα κυριότερα πλεονεκτήματα του νέου συστήματος:

• Πλήρης και άμεση παρακολούθηση της μισθοδοσίας όλων των υπαλλήλων και όλων των φορέων.
• Πληρωμή του συνόλου της μισθοδοσίας του Δημοσίου από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.

Δημοσιονομικοί ελεγκτές
«Ξεσκονίζουν» βιβλία μισθοδοσίας 111 φορέων

Τα βιβλία μισθοδοσίας 111 φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα... ξεσκονίζουν αυτήν την περίοδο οι δημοσιονομικοί ελεγκτές του υπουργείου Οικονομικών, προκειμένου να διαπιστώσουν αν έχει εφαρμοστεί στην πράξη το ενιαίο μισθολόγιο και έχουν υιοθετηθεί οι προβλεπόμενες από αυτό μειώσεις αποδοχών.

Θα πρέπει να σημειωθεί πως στις περιπτώσεις που δεν τηρούνται οι διατάξεις του ενιαίου μισθολογίου, οι υπάλληλοι θα κληθούν να επιστρέψουν τις επιπλέον αποδοχές που έλαβαν.

Συγκεκριμένα η Γενική Διεύθυνση Δημοσιονομικών Ελέγχων διεξάγει έρευνα σε 94 φορείς της γενικής κυβέρνησης και σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Οικονομικών, αυτή αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός εξαμήνου.

Σύμφωνα με πληροφορίες πρόκειται για οργανισμούς οι οποίοι είτε δεν παρέχουν μισθολογικά στοιχεία είτε υπάρχουν ενδείξεις για ενδεχόμενη μη εφαρμογή των σχετικών μισθολογικών διατάξεων. Από αυτούς, 49 είναι του υπουργείου Παιδείας, 24 του υπουργείου Πολιτισμού, 7 του υπουργείου Ναυτιλίας, 6 του υπουργείου Δικαιοσύνης, 3 του υπουργείου Εργασίας, 2 του υπουργείου Υγείας και από 1 των υπουργείων Μακεδονίας και Θράκης, Περιβάλλοντος, Αγροτικής Ανάπτυξης.

Επιπρόσθετα η ίδια υπηρεσία έχει αναλάβει τη διερεύνηση των μισθολογικών δαπανών των 17 Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών. Από ελέγχους που έχουν γίνει σε άλλους δημόσιους οργανισμούς και έχουν περατωθεί, έχει διαπιστωθεί σε ορισμένες περιπτώσεις χορήγηση επιδομάτων θέσης ευθύνης ανώτερης κατηγορίας απ' αυτήν στην οποία πραγματικά ανήκαν οι υπάλληλοι.

Κώστας Τσαχάκης - Μαρία Βουργάνα

Πηγή: ethnos.gr