Με επιστολή στον Κ. Μητσοτάκη, υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η
ΕΣΑμεΑ παρεμβαίνει στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής
Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις»,
ζητώντας να συμπεριληφθούν κοινωνικά κριτήρια για την πρόσληψη ατόμων με
αναπηρία και γονέων/κηδεμόνων σε εποχικές θέσεις εργασίας. Η νομοθεσία
προβλέπει ανάλογα κοινωνικά κριτήρια για ευπαθείς ομάδες όπως
πολύτεκνοι, τρίτεκνοι χωρίς να συμπεριλαμβάνονται σε αυτές και τα άτομα
με αναπηρία που βιώνουν σε πολύ μεγαλύτερο ποσοστό την ανεργία και τον
κοινωνικό αποκλεισμό.
Γενικότερα ο κώδικας δημοσίων υπαλλήλων αλλά
και κάθε διάταξη ή νόμος περί αλλαγών στο εργασιακό καθεστώς των
δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να λάβει υπόψη του την νέα κοινωνική
προσέγγιση της αναπηρίας.
Παράλληλα η Ε.Σ.ΑμεΑ. επαναφέρει τις
προτάσεις της που αφορούν στη συμπλήρωση του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα
με ευεργετικές για τα άτομα με αναπηρία διατάξεις, που θα κινούνται στο
πνεύμα της παρ. 6 του άρθρου 21 του Συντάγματος της Χώρας και θα
διασφαλίζουν δίκαιη πολιτική προσλήψεων, προαγωγών, μεταθέσεων,
αποσπάσεων, ευέλικτων ωραρίων εργασίας για τα άτομα με αναπηρία,
προσαρμοσμένη στις πρόσθετες ανάγκες που πηγάζουν από την αναπηρία.
Πηγή: AΠΕ-ΜΠΕ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου