Πρόκειται για 2.114 εκπαιδευτικούς, 2.234 σχολικούς φύλακες και 53
υπαλλήλους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η δεύτερη
περιελάμβανε 1.700 υπαλλήλους του υπουργείου Υγείας. Η τρίτη, αυτή του
Σεπτεμβρίου, περιελάμβανε 3.000 δημοτικούς αστυνομικούς, περίπου 2.000
υπαλλήλους υπουργείων και το μεγάλο ερωτηματικό των 1.700 διοικητικών
υπαλλήλων από ΑΕΙ και ΤΕΙ.
Εφόσον προκριθεί αυτή η λύση, το δρόμο της εξόδου από το δημόσιο
αναμένεται να δουν διαθέσιμοι υπάλληλοι με χαμηλά προσόντα, κυρίως όσοι
είναι βασικής ή υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο» στην πρόταση τους οι δανειστές για
απόλυση των υπαλλήλων που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα δείχνουν πως η
επιλογή μπορεί να γίνει με βάση τα προσόντα των υπαλλήλων και φυσικά
αυτοί που απειλούνται άμεσα είναι όσοι έχουν χαμηλά προσόντα, δηλαδή
όσοι είναι βασικής ή υποχρεωτικής εκπαίδευσης και θα προστεθούν στους
απολυμένους της ΕΡΤ και τους 2.000 ακόμη υπαλλήλους που θα απολυθούν ως
το τέλος του έτους.
Το χρονοδιάγραμμα της διαθεσιμότητας για το 2014
Από τον Ιανουάριο του 2014 ξεκινάει και το επόμενο κύμα της διαθεσιμότητας. Συγκεκριμένα:
-1.000 εργαζόμενοι από τους δήμους το πρώτο τρίμηνο
-4.000 υπάλληλοι ως τα τέλη Ιουνίου
-1.500 ως τα τέλη Ιουλίου
-1.500 ως τα τέλη Αυγούστου
-2.000 υπάλληλοι ως τέλη Σεπτέμβρη
-1.000 διαθεσιμότητες ως τα τέλη Δεκέμβρη του 2014
Για το 2014 η μνημονιακή υποχρέωση αναφέρει την απόλυση άλλων 15.000 υπαλλήλων.
Πηγή: ThePressProject.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου